面试之后,写的Email
面试之后通常是不是都写一个比如说声谢谢的Email。要自己做个Zusammenfassung不?我记得前阵子有个帖子专门说这个来着,翻不到了,麻烦谁能给个链接? 我不知道那个链接。我实习面试之后第二天写过感谢信,仅仅表示感谢而已,没有在zusammenfassung了。 谢谢LS, 我的面试不是很理想,所以想补充一下。我有查到,这个叫做Nachfassbrief. Nachfassbrief nach Bewerbung, Vorstellungsgespräch oder Absage
In der Regel wird ein Nachfassbrief im Anschluss an ein Vorstellungsgespräch erstellt. Nicht selten ist den Bewerbern bewusst, dass im Bewerbungsgespräch nicht alle wichtigen Details besprochen worden sind, oder vielleicht falsch interpretiert wurden. Aus diesem Grund wird mit dem zusätzlichen Schreiben versucht, diese Defizite auszugleichen.
Es gibt aber auch nicht wenige Personen, die einen Nachfassbrief aufgrund einer Absage nach einem Gespräch verfassen, was sehr oft mit Erfolg belohnt wird.
Der Brief stammt aus den amerikanischen Bewerbungsstandards und wird daher auch Follow-up-letter genannt. Was vielen Bewerbern nicht ahnen, ist die Tatsache, dass die Unterschiede zwischen den Qualifikationen der unterschiedlichen Kandidaten nicht sehr weit auseinander liegen. Aus diesem Grund kann der Follow-up-Brief das ausschlaggebende Kriterium sein, welches den Bewerber nochmals in Spiel bringt. Gerade wenn sich Vorstellungsgespräche über einen längeren Zeitraum ziehen, besteht mit diesem Brief die Option, an den sympathischen Bewerber aus den ersten Tagen zu erinnern.
Inhalt des Schreibens
Der Nachfassbrief sollte natürlich immer argumentativ sehr gut ausgearbeitet sein und die persönliche Werbebotschaft ideal vermitteln. Der Vorteil gegenüber der Formulierung im Bewerbungsschreiben liegt hier auf der Hand. Der Ansprechpartner kennt Sie nun als Mensch und Sie haben ihn kennengelernt, Sie haben mitbekommen was für den Job wichtig ist und haben eine genauere Vorstellung des Aufgabenprofils der Tätigkeit. Dies erleichtert die Formulierung und den Fokus auf die wichtigen Punkte enorm.
Hier sind also keine Worthülsen gefragt, sondern der direkte Bezug, am besten anhand der Beispiele aus Ihrem Lebenslauf.
Nach einer Absage ist man natürlich frustriert und auf das Unternehmen nicht gut zu sprechen. Genau das darf keinesfalls in diesem Schreiben deutlich werden, schließlich ist es kein Beschwerdebrief sondern noch immer ein Teil Ihrer Bewerbung.
Der Brief sollte in der Form mit den Adresszeilen dem Anschreiben ähneln. Sie sollten sich im Text zuerst für das Gespräch bei den Beteiligten bedanken. Wenn Sie nicht mehr alle Namen der Anwesenden wissen, nehmen Sie nur Bezug auf Ihren Ansprechpartner mit Verweis auf die Kollegen/innen.
Wenn Sie im Gespräch nervös waren können Sie dies ruhig erwähnen, es ist den Beteiligten vermutlich eh aufgefallen und ist nur menschlich, schließlich geht es um die berufliche Zukunft.
Sagen Sie ruhig nochmal, dass Sie den Job jetzt erst recht wollen und nehmen dann Bezug auf die Sachverhalte die Ihrer Meinung nach nicht deutlich geworden sind und von Ihnen nicht ausreichend vermittelt wurden.
Also bloß keine plakativen Soft Skills auflisten, sondern konkret werden.
Zum Abschluss nehmen Sie dann nochmals Bezug auf den erwarteten erfolgreichen Start im Unternehmen und verabschieden sich. 没必要,看到你的那一瞬间,基本已经定了70%了,面试完了已经110%了 回复 5# bbbinbin
ls说的是真理
不过如果不写总是不甘心的话
就写吧
很多事情
就是明知道怎么回事
但是不甘心
所以还是会去做,去试 没必要,看到你的那一瞬间,基本已经定了70%了,面试完了已经110%了
bbbinbin 发表于 2010-7-21 00:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这说的和一见钟情一样{:5_387:} 可能是天太热的缘故,还捂着衬衣西服,总是感觉晕晕欲睡,补充了2大杯咖啡,也没见到自己的紧张劲。给我面试的人都是财务部门的。可能是因为他们部门从来没有中国人,所以他对我的提问都是很委婉礼貌的,但让我很难听懂,不得不让他简单重复一下。心里还想呢,怎么这么娘,想知道啥直接问就好了。大概10分钟过后,他们就没有什么要问的了。
可能就像bbbinbin说的,他们就是想看看我这个人长个什么模样。 实习面试,还用穿西装?{:4_297:} 为什么不呢,自己对这个实习也很重视滴,也显得正式些。而且面试我的人也很正式地。
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