当然投啊，他们的要求都是很多地，不是说符合70%就投的嘛。而且广告和实际位置的要求还是有差距地。
本帖最后由 melangao 于 2010-7-21 22:52 编辑
肯定是先投啊，机会永远不会光顾胆怯的人。面试用的语言就那些，基本HR问题加专业知识加实习经历，自己用汉语想好问题和答案，翻译成英语，自问自答练习几天就差不多了。
我当年跟楼主正相反，怕的是德语，最后十几次面试下来，面试用的德语练得很溜了。等上岗了工作中肯定不够的，这个没办法，我工作很久了德语还是不够。。
关键是，别怕。
工作的各项要求都达到，只是有一条：
Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
eran 发表于 2010-7-21 20:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看这条就是对英语要求不高，高的至少写sehr Gute Englisch-Kenntnisse或者fliessend了
{:4_305:} 我教你英语呗。。我以前是做口译的。。。现在学德语呢。。。
我觉得他说gut, 意思就是要求部是特别高, 否则的话会说sehr gut. 而且如果你其他方面他们都满意, 不会因为英语不要你的, 毕竟这是个可以提高的东西.申了再说
如果要求是verhandlungssicher的英语，那就说明英语要求很高，如果觉得自己没把握可以别投
投，试一下。以前认识的德国朋友，除了简单的对话外，剩下的完全是英语单词和德语语法，他们在简历中也都写着Englisch:gut.
建议在面试前，有关应聘公司、职位的英语资料、专用词汇等，还是要恶补一下。
不要担心，估计面试都会是用德语的。然后会用英文聊聊，看看你英文基础怎么样。
估计要求不会高。如果lz在交谈时有听不懂的话，就说you mean+对方的话重复一遍+问号。这样别人起码不会觉得你英语不好。
如果是大公司的话，上班后还会给你安排上英文培训班的。
当然投啊，而且就像大家说的，这个职位对英语条件不是很高，否则肯定写sehr gut 或者verhandlungssicher了。
就算它写要求sehr gut也要投，想想一个外国人，语言肯定不是优势，重要的是要人觉得你professional,专业过硬，能够沟通。