萍聚 › 德国工作 › 被通知失业了，唉

flora81 发表于 2010-7-21 20:42

老头是我们的abteilungsleiter，当初面试就是他跟hr面我的， 二面的时候来个大头，负责合同签字那 ...
highlight 发表于 2010-7-21 21:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

晕倒。。。abteilungsleiter还要听gruppleiter的，你这个什么公司啊。。。{:5_371:}

念ET的女生很好找工作的，lz放心吧，而且现在经济好一些了，很多公司开始招人了。。。努力找吧，肯定有工作的

highlight 发表于 2010-7-21 20:43

按说研发和生产都是希望采购懂技术的，好沟通才是。
总之我觉得是他们安排上的原因多些，没有正经事给 ...
niuniu999 发表于 2010-7-21 21:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

公司规模不小，光德国就有1万多人员工呢，不过大部分都是poducktion的，整个公司没多少有文凭的，就像我同事都是ausbildung出生的，说实话我也挺不理解他们当初为什么要招我的，本来我也觉得我的技术背景应该对他们有用，哪里知道去了才知道，生产有专门的qs，采购也有自己的qs,研发那边还有专门的 teil experter，而且关于原材料的freigabe采购完全没有任何权利，必须要研发那边的人说了才算数，头说了， 这么下来，他们要我完全没用了，他们只要找个普通的sachbearbeiter就好了，弄个azubi回来就行了，暗指我拿的工资太多了

乐乐 发表于 2010-7-21 20:45

使劲儿和老头哭穷, 再说的可怜点. 让他们再多给你点时间找下家. 看这个样子觉得他们还不是很想开你.

flora81 发表于 2010-7-21 20:46

公司规模不小，光德国就有1万多人员工呢，不过大部分都是poducktion的，整个公司没多少有文凭的，就像我 ...
highlight 发表于 2010-7-21 21:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

那你们公司不小，能做intern的调整吗？想办法换到其他部门

mausreis 发表于 2010-7-21 20:47

生日点心怎么会弄得这么麻烦，弄个彩色的炒面效果都很好，长寿面嘛。LZ闷葫芦吧，女生有困难跟同事开口多简单的事，人家能帮忙的一般都会帮的，这样才增进同事间感情。

highlight 发表于 2010-7-21 20:52

晕倒。。。abteilungsleiter还要听gruppleiter的，你这个什么公司啊。。。

念ET的女生很好 ...
flora81 发表于 2010-7-21 21:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    是啊，我当初刚看到的时候也蛮不可思议的，不过话说回来，我那gruppleiter不服不行，他真的就是个天生干采购的，太精明了，我有幸见过几次他跟别人preisverhandlung，那真的是把人砍得血淋淋的，一般的vertrieb在他面前连开口的份都没有，他们的leiter来都被他侃得插不上话，最后乖乖被他摆布，虽然我不大喜欢他，不过从他身上我受益很多，虽然都是偷师来的，他就坐我对面，我到能偷学到不少东西

highlight 发表于 2010-7-21 20:54

生日点心怎么会弄得这么麻烦，弄个彩色的炒面效果都很好，长寿面嘛。LZ闷葫芦吧，女生有困难跟同事开口多简 ...
mausreis 发表于 2010-7-21 21:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    我们同事经常去中国的，对中国熟悉得很，而且干采购的，每次去lieferant都好吃好喝的伺候着，一般的东西打发不过去，唉

bodensee 发表于 2010-7-21 20:55

被动，我觉得是同胞们在德国公司最致命的大敌
我深有体会，因为我的第一份工作就是这么给弄丢的
觉得自己在单位待着不舒服：没活干，或者干的自己都觉得给公司没什么贡献，没人指导，跟同事打不成一片，怕见头，在单位度日如年。。。
俺总结了，这都跟被动有关，被动，忍耐，这在德国是行不通的！
下面是我的几点试用期的体会，觉得光有中国人的勤奋根本不行，我觉得人家考察的是你的前景，
1，要知道单位对你的期望和单位在Einarbeitungsphase对你的规划
2，然后自己响应的做个计划，最好有自己的建议，发回给单位
3，任何公司同事给你讲解的东西，做好笔记，不要下次碰到了还要去问，我知道的两个同胞就因为问太多次的同样的问题而被解雇，因为其他同事的每一分钟是单位付钱的。好问在这里是致命的，我就被同事呵斥过，网上或者书上能差来的东西最好不要问！！！
4，该买的书，该自学的内容，可以请教领导，会加分
5，实在没有事情做，看单位的某些方面是否可以改进，我当时就给我们单位的文档做了个目录式的链接，分门别类的，给其他同事节省很多时间
6，如果觉得那个同事或者领导看你不顺眼，发E/mail解决，我跟我的项目经理曾经到了见面都不打招呼的程度，每次看见就有槌他的冲动，后来我一封Mail, 换来他一顿饭

一次小小的挫折算不得什么，当初我父母在德国的时候我被辞退，那种感觉。。。能憋死你，还得每天笑呵呵的陪父母。
好好总结，人生没有过不了的坎！

mausreis 发表于 2010-7-21 20:57

我们同事经常去中国的，对中国熟悉得很，而且干采购的，每次去lieferant都好吃好喝的伺候着，一般 ...
highlight 发表于 2010-7-21 21:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

你想多了，炒面是心意，你亲自做的德国人知道心意的。

highlight 发表于 2010-7-21 20:58

那你们公司不小，能做intern的调整吗？想办法换到其他部门
flora81 发表于 2010-7-21 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

昨天跟hr谈了谈，不过我估计没什么希望，我们公司没什么高科技的东西，跟我专业相关的两个部门他们之前都讨论过了，两个大头都不愿意

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