回报工版--拿到合同
本帖最后由 casperjulia 于 2010-7-23 20:54 编辑个人情况
diplom，不错的tu理工科毕业，成绩3.0，做过研究所的不到一年hiwi，国际知名公司1年半werktudent，都和自己的专业只有一点点相关。爱交流，德语虽然不够好，但是不怕说话，英文口语一般，忘了太多词。
找工作统计
09年11月找，12月第一个面试，因为公司急着要人而我当时没毕业结果失败了。
10年3月正式开始7月中结束，投了274份简历，大约7个面试2个电面。
面试心得
1.发觉一般发了简历没几天就受到电话来约时间的是最靠谱的。其他容易杯具
2.往往我觉得简直职位就是为我设置的这种，一般3天后来拒信。无一例外，反而那种觉得职位描述模糊，我自己只能达到50%的，反而都给了面试机会，包括现在拿到这个，可能因为我专业比较万金油一点。所以那些公司一直没回信的朋友也别紧张，有道是伸脖子一刀，缩脖子也是一刀。我比较”勇往直前“
3.唯一一次2面就是现在要我的公司
投简历出去没2天就收到电话约马上面试。这里要说一点是，有2次碰到那种，电话来了说，我们觉得您不适合这个位子，但是比较适合我们公司另一个职位。问有没有兴趣，这是后当然说有了。这种要着重准备，非常之靠谱
拿到合同的公司是美国大公司，位置主要和客户相关
第一次面顶头上司和人事部
面了以后感觉不错，1个月没人通知我，是在忍不住了自己去问，说让我2面。
2面的时候多了公司欧洲区副总裁以及一个中国过来的同事，因为有同事，所以到了以后才说让全城英文，我只能应付一半。后来老板德文面试我，中国同事中文面试我。事后问人事部，下周就给结果。但是因为不能全英文应付，所以觉得可能杯具了
等了2周还是每人理我，于是又鼓起勇气去问，第二天就说要了。。。很惊喜。
总结
1.发现好多公司在招人的时候不说和中国有关的任何东西。只有去了才发现有项目，后来才觉得像我这种普通的不能再普通的，估计没中国项目人家不会让我去面试的。
2.碰到过有的恶心的大公司，去了才说不招没经验的，说毕业的可以training，我说也ok啊。然后说他们公司现在不提供。于是20分钟后就完了。觉得这样的公司太不尊重人了，虽然是所谓的行业有名公司
3.除了超大规模的公司会在一段时间后统一发email给面试，一般超过2周后没消息的，废了
4. 因为不是纯技术的位子，所以基本上都是问了些简历和一些场景问答。发现大部分的不是纯技术的位子，找你来面试肯定是因为你有类似实习经验。因为他们基本都狂问实习或者学生工的细节内容 赞一个，同感 感觉楼主非常勤奋，这么短时间投出那么多简历 呵呵，不勤奋不行啊，我也是被迫的。。。不喜欢吧事情一直拖着而已 投那么多，还是建议目标稍微明确一些，不过结局是好的 恭喜恭喜 海投是最简单的解决方案，楼主辛苦了 恭喜LZ～ {:2_227:} 顶，粘粘喜气 晕死。。。从11月开始到7月200多分算海投吗？
我都是固定找的几个位子投的啊。。。这就算海投啦？