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本帖最后由 money_job 于 2011-9-23 13:23 编辑.................. 为什么你希望AUFGABESTELLUNG 写在合同里，据我经历的，是没有在合同上写这个的 这个不是惯例，公司爱写不写。反正我要是公司老板我就不写。否则将来工作内容变更还得改合同。 这个是律师的建议，他觉得外国人在德国工作，很容易被给忽悠了，所以建议咱小心点，可是，就是咱当年在其他公司实现，做毕业论文等，也没有在合同中明确写明Aufgabestellung 我告诉你一下这个建议的背景：有一个法院的判例，一个德国人的合同当中写明了工作内容和职位，后来他升职了，合同是无限期的不用延长也没改内容。后来他被辞退了，理由是不称职，他告上法院，说根据合同里写的约定工作职位和内容，他是称职的。法院判决公司败诉。
所以，从律师的角度讲，对你是种保护。
但是，你每次工作内容变更，理论上说都要修改合同。万一修改合同的时候公司同时提出其他条件，你当然可以不接受，但是就得打官司。如果不写内容，公司没理由没事情给你改合同。
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