纠结到底是回去工作还是继续留德奋战?
本帖最后由 angers 于 2010-7-30 22:35 编辑更新了投国内工作的经验
投了几个月简历一点消息都没有，除了拒信外。陆陆续续也投了国内的公司，反而有几次电话面试，最近有一家国内的外企可以给offer了，但一开始trainee的待遇有点低，现在正纠结是要接受呢？还是继续留在这边等机会。
总觉得在这边找不到工作而回国发展就是自己能力不够，这里绝对没有贬低其他回国工作的xdjm，完全是自己的负面情绪。。。
最后，如果决定回去工作了，一定把这段时间怎样投国内工作和参加面试的经验写上来，给其他的朋友参考参考。。。
那就说说自己找国内工作的经验，基本上就是锁定51jXb还有智X招聘两个网站，随你自己喜欢。国内很多朋友都是通过51找的工作，所以一开始也是锁定这个网。基本上一个网就够了，很多职位都是重复地帖在不同网站上。至于注册帐户那些就不详说了，重点是中英文简历要填好，特别是中文，其实国内很多公司的人事部英语水平不怎样高（除了某些外企），HR们更偏向于中文简历。一般直接用51上的申请职位功能投递简历就好了，遇到自己很喜欢的，就直接上公司网站再发一次简历，以表重视。51上有一个收费功能（8元/月）挺实用的，”谁看了你的简历”，你可以及时看到什么公司浏览过你的简历，如果同一公司浏览超过5次以上，就要多个心眼去了解该公司的情况，说不定第二天就来电话。
需要注意的是个人资料项，薪酬尽量填面议。如果人还在国外的话那就直接填国外，有些公司看到你是其他省份的，可能会先把你刷掉，这是我比较了填国外还是填国内居住地之后的经验。至于联系电话，可以直接填德国手机或座机，公司有兴趣的会打长途过来的，大公司是不计较这些费用的，哪怕是小公司也会邮件先询问你情况，然后问能否通过skype或者msn视频进行面试（偶试过2次skype面试，其实都是电面）。一旦开始投国内的职位就要做好心理准备，凌晨半夜随时接到公司打电话骚扰，HR是不会跟你算时差的。当然你第一次提醒之后，hr会迁就这边的时间跟你谈话的。现在给offer的HR开玩笑跟我说，你比我们经理还要重要，每次找你都要算好中国下午3点之后才能给电话，我自己都觉得不好意思。
投的职位尽量是跟自己学历相当的，不要相差太远（硕士去投大专），这样公司会觉得你做时间不长就走人。
上面说的废话比较多，说说面试的经验：第一家公司是国内的民企做生物统计分析的，跟我专业不是很对口，约了一个早上进入公司自己的web meeting系统进行面试，之前HR发了指南还跟我调试了两次，确保面试顺利进行，很专业的说。{:5_370:} 。当天准时进入web meeting界面，结果HR突然来一句，我们先来半个小时的笔试，我当场晕倒。HR马上email过来试题，原来这个公司的系统有项功能叫桌面共享，公司那边可以全程监控你的桌面，就等于当着他们的面做题。没办法硬着头去做。之后就是面试了，部门经理和HR两个人一齐面。无非都是公司介绍，专业问题之类的。自己感觉不错，最后HR问了些婚姻状况，薪水要求，败笔就是这里了。自以为按照公司所在城市开价，结果事后网上查了一下，自己开的价比全国平均水平高了几千块，我相信当时HR快疯掉了。最后可想而知是没有回音了。
期间有两，三家公司都是电话面试的，感觉都不好，也是没什么正面的回音。最后一家就是现在给offer这个公司。一家外企，行业里全球top5，看重的就是公司对员工完善的培训计划。这里有个插曲，HR是德国这边凌晨4点打过来的，那天晚上实在太困了，没有起来接电话。到天亮了，才回拨一个电话到公司问了情况，当时还不知道公司叫什么名字？什么时候申请的职位？后来一查看51上面的记录，原来是4月份投的简历，现在回想起如果当初不是回拨去一个电话，可能offer就不是我了。之后HR约了时间一个部门经理会电话面试。当天电话准时响起，一开始就是英语自我介绍，之后就全程英语对话，问了专业，德国学习的情况，对行业的了解，到最后改用中文闲聊了一下，气氛一直很轻松，最后承诺一个星期内给答复。挂了电话后不到半个小时，HR来电话说明天能否进行二面，是上海总公司的经理面试，答应了（感叹一下HR的效率）。第二天同样时间电话响起，直接中文都不说了，对方马上就英语面试，这一次感觉压力明显比较大，问了很多性格上的问题，自己工作的方式，跟上司同事相处的方式，足足聊了一个多小时（还好德国是单向收费{:5_387:} ），最后对方也是承诺一个星期内给答复。又挂了电话不到半个小时，HR打电话来说现在进入招聘第三个程序：背景调查，要提供国内两个朋友的电话，公司要核实我这个人的真确性。第二天国内两个朋友分别发邮件跟我说公司已经做了调查，问了我本人的性格，对我的性格有什么看法之类的。之后HR再给我电话也确认了背景调查完毕（我心想，难道我投的是中国FBI），最近一次HR来电话就是跟我详谈工资待遇什么的，我现在还考虑ing！！
写了很多，是过去几个月投国内工作的情况，希望对其他朋友有点启发。。。 本帖最后由 mwml 于 2010-7-30 06:22 编辑
看你说话的口气，心有不甘，所以，你最好找你信赖的找工作比较有经验的德国朋友（如果你投的简历是德文的），帮你看看简历的内容问题。然后精心修改后再找中国师哥师姐，帮忙看看格式问题。
如果投了好几个月都一点消息没有，有可能有几个原因：
1，简历/求职信/推荐信太差。（内容原因）
2，材料不全/格式不对/没贴照片等。（格式原因）
3，你投的职位都和你自己的资历不符合。（期望值原因）
你不要着急，需要静下心来自己分析，毕竟你最了解你自己。就拿我做例子，我其实也好几个月连电话面试都没有呢。
我和你是一样的情况，哈哈，然后我让我的一个德国朋友看了我的简历，他马上就告诉我，你的实习公司的推荐信里在不断的暗示你不好。
后来我找原来实习公司的HR投诉，并且把推荐信修改了（我的实习成绩很好，论文也很好，但是我的老板因为个人原因对中国人有成见）。我之前也找语言很好的中国朋友帮我看过，但是都没有看出来问题，因为据说德国朋友说“别人不好”都有很隐晦的暗语，非母语者不容易读出来。中文里也会有，比方说“张三很努力地工作”和“张三经过努力之后能完成工作”就效果很不同，对吧？
这只是个小小的例子给楼主，希望楼主知道：
1，倒霉的不只是你一个人，俺也是，哈哈。
2，还是要从自己的材料上多包装多加工多努力，如果是你的能力问题，那就是应该面试之后再刷掉你，可是现在就直接没有面试，那是你的材料有问题。
3，“德国工作”这个板块，大部分是要找工作或者换工作的人，所以气氛比较焦虑，很少会有人很耐心的帮你分析给你安慰，一般都是有具体问题，大家就开门见山的回答，如果你需要找安慰，应该问自己的朋友。当然，最好是自己的内心强大起来。
我从撤掉那个推荐信开始就有电话面试了，在添上新的推荐信之后就有on-site面试了。
希望你也加油。
祝好！ 如果不打算再出来就回去吧，中国市场一片红火 等LZ怎样投国内工作和参加面试的经验，准备回国找工作的人说：） 你什么专业的？什么方向？我倒可以给你一点建议，我现在就在国内工作。 等不到楼主了，就简单说点吧，仅供参考。
这如果是trainee的 offer，你理都不要理，因为到时候你心理绝对会不平衡的，这种trainee的 offer，国内大把，而且都是针对些什么都不会的人，工资很低，时间很长，基本就是苦力和廉价劳动力，你如果去了，你这张文凭也算白读了。
你还是在这里继续找工作吧，国内的工作市场和环境远没有这里好，这是句实话，积累两年工作经验再回来，否则如果碰到你专业方向还不行的话，你回来基本要郁闷很久。 lz如果告诉我专业方向的话，也许能给你出点主意，反正大家在外都不容易，希望都少走点弯路。 我读电子，Uni Diplom,也同样的问题，同样的纠结。 我身边回去的同学，1,2年后现在工资已经全部在1万以上了，基本都保持在18万年薪左右，当然好的可能还赚得更多。但是普遍都说，国内上班很辛苦很忙，买房压力太大。 我觉得这个纠结很多人都有，即便某个例子大家讨论一下也没有什么代表性。主要是去留与很多个人情况挂钩，一时之间很难找到合理的答案。比如，独生子女孝敬父母，女孩子如果不想外嫁单身也是问题，年龄大了等等。留下来积攒经验，好事！如果最终还要回去，那就尽早适应环境，也不错！个有个的活法，只要自己觉得好，就好。