以后工作面试都是blind date?
昨天早上听到收音机说，德国人力资源将要已经一个新的政策，以后工作申请不填名字，照片，性别，年龄，宗教，国籍，人力部门只能知道你会什么，有什么工作经验，决定是否给面试机会(说在美国60年代就开始了，又跟人家美国人学，以后多关注美国政策)德国公司好像不喜欢用土耳其人，他们的机会比一般人少40%，当然我们亚洲人也没什么优势可谈。
如果以后重新申请工作，需要做什么调整呢，大家讨论一下吧！ 噢，，，，谢谢分享，不过不知道什么时候执行 那中国背景不是没优势了，现在跟中国有关的职位很多，以后越来越多 谈谈自己的看法:
只是对人力资源部门的人要求搞了些，他们需要靠感觉和anschreiben和lebenslauf中的细节来断定这个人是不是适合。
对有工作经验和能力的人影响不大，因为他们可以把那些个人信息发送过去也不在意，看到适合的工作，十拿九稳。
人力部门会看重毕业生和毕业成绩和Abitur成绩。
给对高龄人士，外籍人士和女性更多的展示自己的机会。
certificate 和工作证明重要了 回复 2# 香奈儿
据说现在慢慢开始实行了，不过这个过渡不是那么明显。 那中国背景不是没优势了，现在跟中国有关的职位很多，以后越来越多
lhwdominik 发表于 2010-8-5 13:39 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
Stellenbeschreibung上可以直接说找中国人不就行了 那中国背景不是没优势了，现在跟中国有关的职位很多，以后越来越多
lhwdominik 发表于 2010-8-5 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
chinesisch (Muttersprache) {:5_387:}有些职位就是想找花瓶的
尤其是实习生有关的
这么一搞
怎么找啊 有些职位就是想找花瓶的
尤其是实习生有关的
这么一搞
怎么找啊
葱白小小 发表于 2010-8-5 13:46 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
在stellebeschreibung里面直接说 wir suchen 花瓶 mit hohem Niveau{:5_338:} 那中国背景不是没优势了，现在跟中国有关的职位很多，以后越来越多
lhwdominik 发表于 2010-8-5 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你可以在语言能力里说明中文是你的母语. 这样不就等于告诉别人你是中国人了. 当然前提是你认为中国身份有助于你得到这份工作
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