看什么位置了，比如人力成本占大头的行业，一般工资跟你手下的员工数成正比，你的工资很大一部分是从手下创造的价值里面剥削出来的。
比如一个Projektmanager，手下稳定5人，每个月一半时间干技术性的活，基本工资4000；一半时间干管理性的活，在手下5人上每人抽500欧，一共2500欧。加起来就是6500每个月。
仅供参考，当然各行各业各个公司，核算成本的方法也是各不相同
你有5年欧洲工作经验，人家又是主动来挖你的，换了我是你，工资涨幅必须要超过30%，否则我不敢折腾
看不懂就算了，我只是想知道该提多少工资。 多谢顶贴
THOMAS_F 发表于 2010-8-7 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_339:}你语焉不详的想帮也帮不上啊
很多公司都有tarif的
什么级别拿什么等级
一清二楚的
大公司招人的时候也会明白的说招进来的人走那个tarif等级的
所以我才奇怪为什么你要去的公司这种一点都没说反而开始准备合同了
本帖最后由 THOMAS_F 于 2011-5-25 23:21 编辑
{:5_367:}
工资跟职位，工作范围都有很大的关系，你这么来问，人家什么都不知道，也无法答你啊，还不如你说说你自己的心理价位，让大家帮你看看合不合理
工资都没谈，怎么会先准备合同？？{:5_390:}
博士，欧洲5年的工作经验，我会开口要最少7，2万，拿到了工资直接申请德国长居，走高收入人才这个条件。
不知道你什么水平，来了做经理的还是就一普通工程师，怎么给建议？
本帖最后由 THOMAS_F 于 2011-5-25 23:22 编辑
{:5_367:}
多谢各位的回答！
回 [四线方格],不是我火气大，我只是想知道一下大概的工资范围，怎么老觉得是被当作开 ...
THOMAS_F 发表于 2010-8-7 15:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_456:}还真是蛮奇怪的流程
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=1105044
你自己参考看看吧
德国中大型企业对博士的期望值通常挺高的
一般都希望可以领导一个小团队干活的
当然大企业的研发中心除外
那儿博士就和大白菜一样的普遍
本帖最后由 骑车的 于 2010-8-7 17:17 编辑
你先得说你自己现在在哪个国家，工资水平如何。因为，从俄罗斯请一个工程师或者主管，比从瑞士请一个肯定要便宜很多。
还有，工资水平是和职位、职位有关的。博士做酒店门童，也拿的是普通门童的工资。如果你不知你是做RD工程师还是做RD管理，工资差异也是比较大的。
你提供的信息不够，所以很难得到合适的信息。
不过有5年经验的RD博士工程师，年薪肯定要7.5W欧元以上。如果是做RD项目或者管理，那么会有项目提成，应该是固定年薪加奖金，具体就难说了，总之不会低于工程师。