关注. 大家都好棒啊.
1万是人民币啊还是欧元啊? 如果双合同的话那是两边都拿钱吗?
如果有家庭是不是就完全没戏啦?
如果楼主是性格外向, 事业型的这工作满好的. 多有趣啊. 要是家庭型的, 那肯定会有很多困难.
如果你没有工作经验 这个收入是非常诱人了。当然起点也相当高。对你的压力也会非常大。就像前面有人提到过的。辅助性工作，如文档，目标跟踪等等问题不大，但是领导性工作就会有能不能驾驭下属的问题。关键是你用什么来让别人服你。技术上要有东西，人格上一样重要。在国内公司如何平衡你和德中同事间的关系。要做的事情总比想象的多。如果你没有两把刷子，你会落到两头为难的尴尬境地。下属不服你不执行你的命令。上级不满意你，认为你没有能力控制下属。
但是，如果你能做得顺利，对你将是最大的财富。你今后的职业发展将一片光明。和你的光明前途比起来，关于所谓长居并不值得让你纠结。如果你不想在德国再待10年以上，长居带来的好处本来就十分有限。更别提长居能对你的父母带来什么实质意义的东西。
技术性的工作有时候也是走向成功的必由之路。无论国内国外，一定的技术积累是起码的条件。捷径和一步登天往往只是美好的愿望而已。所以也不能说你其他技术性工作就不可取。
说回来，如果以我的性格和目前的状况我会毫不犹豫选择回国。
本帖最后由 查理妈 于 2010-8-10 23:27 编辑
你的父母纠结的是德国长居，你自己纠结的是有没有前景。这个职位或者说这种职位都是有两种发展可能的。就 ...
adgjl 发表于 2010-8-10 21:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你！你分析的太到位了！把我心里隐隐的不安全部转化成了文字！
我觉得自己是有做事滴水不漏的潜力的，但是还是本性太淳朴直接。当时面试前，我以为自己的工作性质就是德国项目总经理的高级助理，整一个跨国扩音器。面试的时候，当他说我要Führung的时候，我马上回了句，就中国人吗？然后他答，也有德国人的。然后我就在那里短路了5秒钟，搞得他还以为我没有听明白，又把意思换了个说法表达了一遍。好在我人机灵，在后面一个问题里变着法子解释了一番。我说，自己是工科出身，作了两年研发，我很看重技术人员的专业知识。但作为管理人员，往往没有那么丰富的专业知识，但是却要最终做决定。很多时候，这中间会发生很多冲突的。项目总经理听到这里冲我一笑，说，这个就是这个工作最挑战人的地方。
当初我自己分析的时候，别的都能靠自己后天努力，只有如你所说的3有点感觉听天由命。还好这个职位和德国总部的总项目经理直接联系有近水楼台之势，还不完全算是凭空而降。再加上自己海外留学和工作的假光环，希望能暂时保我度过刚开始的危险期。我最担心的不是自己的潜力倒是自己的外表，年纪不小了，但还是脱不掉的一丝稚气。在德国是不讲究领导的霸气的，在中国，我倒是会有点担心。。。希望那边德企文化氛围比较浓就好~
另外，据我目前的了解，公司很可能是第一次准备中国留德学生培训后派回国，很有可能这个项目的其他位置的同学会在德国一起培训。公司有点摸着石头过河的意思。这也是我觉得这个机会难得一遇的原因。对于我的职位，感觉公司也是有计划B的，例如，合同是两年期限的，通知结果前，问过我对作质管工程师感不感兴趣，当时我都快以为这个工作没戏了呢。
就是你说的，前景不是光明，就是抑郁。我如果留在德国工作，人生定会是一马平川，我也不是什么事业性的女人，只是有些海盗性格罢了，想看看自己的天空到底能有多高，我也有计划B的，如果管理学失败了，就从工作中发展个高层好男人，把自己嫁掉搞内阁好了，嘿嘿。
现在这种情况下, 这个工作和所给的工资都很合理. 建议lz把握机会！！！！
借LZ宝地我也来说说我拿到的Offer。
也是汽配公司，也需要国内和德国两头跑。鉴于这点，我要求拿德国合同， ...
sucht 发表于 2010-8-10 21:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
面试的时候人事部第一句话就是，这个工作是以回中国为前提的，刚开始我拿德国工作合同，最多半年，和你不一样，德国工资根本就没有谈，他们给多少我就拿多少。所以，我提都不提无限合同的事情，免得他们以为我回国决心不坚定。
我现在在办补交养老金的事情，也许也能混到长居，算是铺条退路吧，看运气啦。
1万是人民币啊还是欧元啊? 如果双合同的话那是两边都拿钱吗?
乐乐 发表于 2010-8-10 23:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
月薪税后１万人民币，如果干的好，多一个月的奖励。
这级别听起来很高，工资太低