龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 12:07

采购工资比entwicklung低多了,lz你干吗想不开。。。
Antja 发表于 2010-8-13 12:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    同感,采购工作时间死板。假期更不灵活。收入上升空间更不大(不太可能做到leiter 的位置吧。)。 我在柏林的朋友多年大型公司采购,死活转行做开发了。这事儿搞的。正所谓,不是风动,不是旗动,是心动。{:5_390:}

葱白小小 发表于 2010-8-13 12:09

同感,采购工作时间死板。假期更不灵活。收入上升空间更不大(不太可能做到leiter 的位置吧。)。 ...
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 13:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
围城效应啦
不过多半lz是被小城市憋坏了{:5_367:}

Wichtig 发表于 2010-8-13 12:11

试用期都没过就跳槽啊?!厉害
底拢倒拐 发表于 2010-8-12 21:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实我也不想那么快跳得,可是现在公司全无项目给我,我就每天在家做拿工资的家庭主妇,拿着那钱我都觉得不好意思,另一方面也是最重要的就是我觉得对于berufseinstieg来说像我这样天天待家里肯定不行,什么都没学到,时间都浪费了,所以我下定决心一定要跳槽

Wichtig 发表于 2010-8-13 12:13

一直再做思想斗争,2个月前签了新的住房合同,上个月买了车,贷款了4000块,分一年还清,所以一直犹 ...
HSDPA 发表于 2010-8-12 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你kun房子不是还要三个月呀,发现楼主跟我一样都挺能折腾的,呵呵

龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 12:15

围城效应啦
不过多半lz是被小城市憋坏了
葱白小小 发表于 2010-8-13 13:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    这我倒是有同感。但是跳槽也不解决根本啊。不如在有效的范围呢争取优化自己的利益。比如怎样说服公司给自己有意思的工作(我也在探索中{:5_387:})。 怎么样丰富自己的业余生活。这不是跳槽能解决的,特别是改行。生行不做,熟行不忘。

葱白小小 发表于 2010-8-13 12:16

这我倒是有同感。但是跳槽也不解决根本啊。不如在有效的范围呢争取优化自己的利益。比如怎样说服 ...
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 13:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}业余时间适合修佛或修道
嗯嗯

Antja 发表于 2010-8-13 12:25

同感,采购工作时间死板。假期更不灵活。收入上升空间更不大(不太可能做到leiter 的位置吧。)。 ...
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 13:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


   
    是啊,虽然有技术背景,可是公司不给freigabe,你什么主都做不了,又没上升空间,除了跟中国打交道有优势,其他还不如他们的sachbearbeiter,等他们建立了固定的关系网,你还不如一个azubi,说炒就能炒你

龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 12:27

业余时间适合修佛或修道
嗯嗯
葱白小小 发表于 2010-8-13 13:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    周末出游。参加有意思的组织。做运动,打游戏。炼字。看书。聊天。看电影。。。。 太多了。修佛修道的对于他们现在这个比较浮躁的年代。应该是很好的方法。可惜可行性不高。{:5_387:}

Antja 发表于 2010-8-13 12:33

借个帖子问问,如果跳槽的话,我是指还是绑定的工作许可的情况下,找新工作申请工作许可也一定要跟专业相关么

我看中了一个好想好想去的工作,可是跟我专业一点都不相关,但是跟我现在的工作是同类型的,不知道能不能申请啊

龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 12:34

是啊,虽然有技术背景,可是公司不给freigabe,你什么主都做不了,又没上升空间,除了跟中 ...
Antja 发表于 2010-8-13 13:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    这是普遍现象。终归是外国人。信任问题是要很长时间培养的。而很多同胞都半只脚跨在国内,随时准备撤退的那种。作为公司也不可能把什么重要的职责下放给你啦。
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