情况复杂，好多疑问
拿到德国无限期合同，做项目管理，到处跑的那种。公司明确表示接下来3个月在德国总部熟悉公司运作，然后马上派回国内开始项目，大概12-16个月，项目完了回德国总部工作，也就是说这段时间基本在国内工作的，不过也可能经常来回两地。但是工资是按照德国标准发，税按照国内标准扣。现在所考虑的问题是：
1， 在国内期间，德国没有交社保和养老保险，医疗保险，这样是不是会有问题？如果2年后想申请长居的话，估计在德国期间的Sozialversicherung肯定不够的，有什么解决办法呢？
2，还不知道第一次工作签证能给多长时间。给2年最好。但是如果先给一年，就意味着一年后必须回德国所在地延签工签，是不是很麻烦呢？第二次工签的话还要准备什么材料呢？这些材料会不会因为我长期被派在国内而受到限制？一点都没概念！
3，还有，离开德国超过6个月以上的，是不是一定、必须要向外管局说明？
谢谢各位咯 {:4_276:}关注ing 本帖最后由 gzqml 于 2010-8-21 15:58 编辑
兰州的这种情况比较复杂。
对公司来说，倒不一定是为了省钱，而是为了项目成本核算的方便。国内的项目，国内的部门出你的人头费用，所以所有的税费什么都是国内部门帮你交了。
这里有一个关键的问题，工资是德国总公司打到你的德国帐号，还是国内分公司打倒你中国的帐号上。如果是前者，我只能说你们人事还真蛮厉害的。
理论上来讲，这个情况可以算是Entsengdungsvertrag了，但是你的工作主要地点是在中国，对于德国人，无所谓的，但是兰州又要想利用这段时间，拿长居。 这个的确是不利的。
最好是和公司商量，说明你的特殊情况，争取还是在德国缴纳各项税收。实在不行，你可以按照数字算，和老板谈，只要保证公司成本不增加，一般性还是好商量的。 反正也就是16个月。
在这种情况下，只要每半年回来一次，基本上没有问题。只能说基本，因为当初德国办事员明确跟我说，一年中必须有半年在德国，但是我看别人也有说只要半年内回来一次，就可以。我的概念是只要没有人特意为难你，就没有关系，你自己把握。
还有就是考虑你的住房问题。如果新工作在另外一个城市，你总要登记过去吧，这也需要一套住房吧。我觉得，这才是兰州头疼的地方，公司肯定不愿意出这个成本的，你看看有没有什么同事，关系比较好的，挂在他们家了。 楼主这样的问题是个gute Frage.
正因为是gute Frage, 我个人不建议你到这里来问。众说纷纭，莫衷一是，质量难以保证。建议你直接去移民局，社保局，还有你的公司等权威部门垂直联系，坦诚说你的想法，寻求解决方案。有时事情其实很简单的。他们会给你权威答案，而不必自己在家里左思右想了。
你直接对他们说你以后想申请长居，一点问题没有的！我过去也有这样的疑问，会不会不好什么的，但关系好的德国同事都说这些可以直接沟通。后来，果然，包括公司高层，包括工会，包括人事部一位非常脾气古怪，做事挑剔的人都没说什么，甚至鼓励我入籍，为我入籍提供合法的方便。 谢谢楼上两位的详细分析，说的都很在理，受教。
看来问题还真的很多，只能是一步一步来，慢慢解决了。
对于那个社保，可不可以自己把空缺的月份补上？不知道每个月要交多少钱？ 这个帖子的回帖都好中肯。
关于户口， 可以直接在你们公司anmelden. 问一下人事就可以。 这个帖子的回帖都好中肯。
关于户口， 可以直接在你们公司anmelden. 问一下人事就可以。
incoe 发表于 2010-8-21 19:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
按在公司里都可以啊？这可是个好办法，呵呵 谢谢楼上两位的详细分析，说的都很在理，受教。
看来问题还真的很多，只能是一步一步来，慢慢解决了。
对 ...
hankerwu 发表于 2010-8-21 19:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国的税是雇主交一份，雇员交一份，如果你都要自己交的话，就没什么剩下的了。。。
所以说即使是拿德国的工资在中国上税，雇主也可以节省将近三分之一的用人成本 是啊。所以为什么现在德国雇主都要你签lokal 合同，他们节省成本嘛。 兰州的这种情况比较复杂。
对公司来说，倒不一定是为了省钱，而是为了项目成本核算的方便。国内的项目， ...
gzqml 发表于 2010-8-21 15:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
户口我可以an在原来里工作的城市100公里的朋友家里，可以长期登记在那里没问题。
然后我想最好能够争取没半年回来一次，工作需要也好，短期度假也好，这样不至于变的被动，是吧。而且我现在去换工作签证，如果第一次只给一年的话，那我无论如何都要回来延长签证的。当然，外管局那里也是要事先向他们说明的，就是可能离境超过半年以上，能不能要个书面的证明那最好。
至于和公司商量要不要交德国方面的医疗社会保险，还没有想好。我觉得很困难，如果可行的话，我想他们也不用搞个短期的中国合同给我了。不过，还是先等我的工作签证下来之后再和公司谈吧。
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