ricana
发表于 2010-8-24 09:20
这种情况可以退税很多,比如Double Household。。。等等
小熊奶茶 发表于 2010-8-24 09:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你指的是在德国退税?!你确定如果我在中国交工资税,之后还可以在德国退税?
小熊奶茶
发表于 2010-8-24 09:58
你指的是在德国退税?!你确定如果我在中国交工资税,之后还可以在德国退税?
ricana 发表于 2010-8-24 10:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个你最好问退税的专家,HR也不见得明白退税细节,我和你情况正好反过来,是国内派过来,领德国工资,国内给我交3险1金,然后德国这边我只交个人所得税,不过我觉得每年退下来的税挺多的,是PWC帮我退的。
xuxij
发表于 2010-8-24 10:12
回复xuxij
如果公司可以让我在德国呆半年,也就不需要外派合同了。算出差就行了。
我也看到过,工 ...
ricana 发表于 2010-8-24 10:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我是说在德国交税。。。不去开那个证明,而绝对不从中国的公司出账任何工资。。。。这样不算逃税吧
wuhaiphenkel
发表于 2010-8-24 10:21
回复 12# 小熊奶茶
我跟你情况一样,顺便问问,缴税比例大概多少?我一个人来德国,老婆孩子都在国内
flytohome
发表于 2010-8-24 10:22
本帖最后由 flytohome 于 2010-8-24 11:24 编辑
你算过吗?我也不确定,所以才来这里请教高人。
我是根据下面的个人所得税计算方法:
需要缴税的 ...
ricana 发表于 2010-8-23 23:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你算错了。。。。你把前面的部分重复纳税了。。。。
= 500*5% + (2000-500)*10% + (5000-2000)*15% + (25000-5000)*20%
小熊奶茶
发表于 2010-8-24 10:25
回复小熊奶茶
我跟你情况一样,顺便问问,缴税比例大概多少?我一个人来德国,老婆孩子都在国内 ...
wuhaiphenkel 发表于 2010-8-24 11:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
每个人不一样吧,我大概30%左右。
ricana
发表于 2010-8-24 10:33
本帖最后由 ricana 于 2010-8-24 11:35 编辑
我是说在德国交税。。。不去开那个证明,而绝对不从中国的公司出账任何工资。。。。这样不算逃税吧 ...
xuxij 发表于 2010-8-24 11:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的工资和海外补贴的确都不从中国公司走账。但是德中有Doppelbesteuerungsabkommen,在哪边停留实际超过183天就在那里缴税。德国公司的HR不可能为我做违法乱纪的事吧。{:5_317:}
ricana
发表于 2010-8-24 11:08
本帖最后由 ricana 于 2010-8-24 20:39 编辑
你算错了。。。。你把前面的部分重复纳税了。。。。
= 500*5% + (2000-500)*10% + (5000-200 ...
flytohome 发表于 2010-8-24 11:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢指正。我将前面的计算修改过了。你知道,我的情况是应该将
X=德国毛工资+海外补贴,还是
Y=德国毛工资-四险个人缴纳部分+海外补贴
作为在国内的纳税收入吗?
hankerwu
发表于 2010-8-24 22:07
回复 17# ricana
是的。我的情况也将和楼主相似,其实具体还有很多不了解。德国公司和我签的德国合同,外派到国内至少12个月(当中可短期来回)。然后hr的人就说,必须和我再签一个国内的短期合同,工资税在国内交。但是具体要交多少,交哪些我一概不知。
德国的四金是什么?是指养老金,退休金,医疗保险和护理保险吗?好像公司的hr说,这样的外派合同在德国什么都不用交了。我起初认为,只有工资税在国内缴,其他的比如养老金会在德国交,但是好像不是这样的。至于回德国后的退税更是不清楚,到底能不能退了。
那在国内要缴哪些金呢?
ricana
发表于 2010-8-25 08:17
回复 19# hankerwu
德国的四险是什么?是指退休保险,失业保险,医疗保险和护理保险。
Der deutsche Arbeitnehmer, der ins Ausland entsandt wird, muss während der ersten 48 Monate seiner Auslandstätigkeit in China, weiterhin Beiträge zum deutschen Sozialversicherungssystem leisten.
我理解deutscher Arbeitnehmer 当然是要拿德国有效工作合同的。我不明白为什么你公司还要再和你签一个国内短期合同,我不确定签了这个新国内合同,德国老合同是否就失效了。如果只是为了要在国内交工资税,如我所了解,根据两国签订的Doppelbesteuerungsabkommen, 有明确的规定,该在哪儿交就在哪儿交。
关于在国内交工资税,是否可以退税的问题,期待高人来解答。