先不谈上升空间，这个和个人能力相关。问题是售后有多少技术含量，我不是很清楚，想来应该比开发少。锻炼与人打交道的能力，应该比销售少。对公司整体的了解，应该比生产部门和controlling少。以此看来，在售后能学到什么就呼之欲出了。
我认为刚毕业还是应该学点东西的。以后能走到什么地步，在我看来很大程度上取决于刚开始工作的那几年。所以我不太看好刚毕业就去售后。
不过可能是我对售后这块不了解，妄下评论，说的不对不要介意，哈{:3_259:}
售后？
我也感觉不好，觉得这个职位上升空间不大。
查理妈 发表于 2010-8-27 22:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
打太极的工作
回复jochenkan
原则上你说的是对的，他要和上海西门子签合同！可是由于他本身就在德国，为了能 ...
鬓已星星也 发表于 2010-8-27 22:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果拿的是这边的13级工资，为啥还要换算成欧元》？
回复 47# 鬓已星星也
看来你还没有完全理解。他在德国培训，是算外派，拿的是外派的工资，不是他以后在国内拿到的工资，等两年以后他回上海了，就不算外派了，只能拿事先谈好在上海工作的工资。所以这里有两个工资，一个是他以后在国内工作应该拿到的工资，一个是他作为外派在德国培训时的工资。如果他还想拿德国这边的工资，在公司不变的前提下，只有争取外派在德国。
回复 54# fall
老板给的两种解决方案，第一拿工资加补助，第二拿德国13级的工资。老板换算可能证明它们差不多。我也特糊涂。
回复 55# jochenkan
老板说现在的工资可以是外派形式，八千多换成欧元，然后加补助。两年之后回国没有涨工资的可能么？能和老板提出涨工资的要求么？
好吧...这个工作不能算是单纯的售后啦，西门子的涡轮机分Neuanlage和Service两大块，所谓的Service指的机器的长期维护，少则6，7年多则14，15年的大修小修，就像楼上有人说的，这块是涡轮机里最赚钱的。所以，这块的待遇也比新机器那边来的稍微好那么一点点，当然这是德国这边的情况...上海这个机构是新建的，号称以后要统筹远东，但是两年以后who knows...能多要就再多要点吧，据我知道这个工作的强度绝对不算小...
回复 57# 鬓已星星也
当然可以谈。问题是要有谈的资本，比如：这两年里为公司，部门（注意：是上海的公司和部门）做了突出的贡献，就可以跟老板谈要求涨幅度比较大的工资，但是涨几倍的可能性很小很小的。
Dont worry. I will take the work place.i have the same background and with 2 years experience. Now your freiend can look for the other job.
怎么现在总流行代别人问。。。还要逐一回答再问。。。
由于是第一份工作，所以没有经验，把自己十分便宜的卖了！！
朋友申请了上海西门子的工作，先在德国培训两 ...
鬓已星星也 发表于 2010-8-27 11:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif