wey 发表于 2010-9-11 11:58

本帖最后由 wey 于 2010-9-11 12:03 编辑

过去十几年中国白领工资的暴发增长有其特殊的历史原因。这种增长率是阶段性，并非能长期持续。比如从一万到两万就比五千到一万难不少。另外，80后的职场晋升明显比70后，60后的同年龄时期慢了，因为前面被三十几岁仍然年轻的70后压着了。而70后，60后当初刚入职场时，外企在中国开张不久，到处是空缺，体制内国企，高校当时也有所谓人才断层。

ronanwings 发表于 2010-9-11 12:07

还是欧元惹的祸。

money-money 发表于 2010-9-11 12:07

"为啥德国的工资20多年来没啥涨"

标题就是工资，而非实际购买力。

再说，要是讨论如何能增加实际购买力，那最好的办法就是独立开业，给人打工，永远是看人吃肉，自己喝汤，能是热汤就已经不错了。俗话说的好，"工字不出头，出头入黄土"。


而且这个年头，中国制造业的兴起，也大大的压制了德国制造业的产品价格，所以德国公司也不能像几十年前对员工那样慷慨了。例如，早年的VW,员工可以不到50岁就内退，还有95%的薪水可以拿，从现在的VW看来，当年的这个待遇简直就是天堂的deal，如今的VW员工要退休，也要工作到60多，提早内退是不可能的了！



说的不是名义工资，是实际工资，就是购买力
nomel 发表于 2010-9-10 22:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

ianbb 发表于 2010-9-11 12:29

工资的增长就是应付社平均的通胀

xenia 发表于 2010-9-11 12:37

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葱白小小 发表于 2010-9-11 12:38

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kingcheng2000 发表于 2010-9-11 12:43

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jenny123456 发表于 2010-9-11 13:11

kankan

Averill 发表于 2010-9-11 13:29

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rainking 发表于 2010-9-11 13:29

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