Darkpriest
发表于 2010-9-15 11:01
试用期一般是不建议休假的...本来就是试用的, 还不抓紧努力工作表现表现争取留下来...
annieingermany
发表于 2010-9-15 11:55
看公司或者你的工作内容还有头儿的具体意见定吧，反正我们公司，现在做了快3年了，最多最多请到3个礼拜吧，不然工作进度慢会连累自己还有同事工作耽误很多，即使是大家都休假的7，8月和圣诞节。办公室不象工厂可以一下大家都放假shut down个几周顺便节约能源，办公室就算圣诞节第二天也完全可以来上班.
试用期间就更要努力表现了，正好能在其他同事都休息的时候帮忙做些协调的杂事。
wikiwendy
发表于 2010-9-15 12:32
本帖最后由 wikiwendy 于 2010-9-15 13:33 编辑
偶准备整个11月请假urlaub，啊哈哈，好期待啊。。。
不过偶工作很久了，今年到现在才请了2天假。。。
当年试用期只请过一天假去参加朋友的婚礼。。。
wey
发表于 2010-9-15 13:45
本帖最后由 wey 于 2010-9-15 14:47 编辑
不是超人， 休假几星期对你的业绩表现肯定有影响的。
面试期间最好少休假，要夹着尾巴做人，中外一个样。
想大休，过完面试再说。
洛丽塔
发表于 2010-9-15 14:29
有没有人试用期间偶尔请假去面别家的{:5_346:}