国内德企的高层是德龟的天下么
本帖最后由 Salt11 于 2010-9-15 08:45 编辑直接认识的,间接认识的,很多人都以各种形式回国了,外派的,local合同的,Trainee的,有工作经验通过猎头找或被挖的,还有自己回国找的,都无一例外的进了国内的德企。这里面有不少我觉得很有能力的人,想必德国背景会使他们在国内德企更有竞争力吧。以前都说国内外企中国人的最高层是台湾香港人的天下,然后才是海归,最下面是本土的。现在应该有变化了吧,特别是德企,最高层是否已经是德龟的天下? 一般工作个几年才算有经验呢 现在应该还不是,毕竟那些香港人,台湾人,新加坡人高层都是工作十几二十多年的老油条了,我们年轻的海归大多是封个经理吧,再说德国的工作经验还需要本土化的适应过程,国内的土鳖现在也是很有竞争力的,人家都从基层上来,有些现场经验更丰富,更能吃苦。等德龟成长起来,还需要时间。 当然不是了。
第一,德国开放留学市场比较晚,从德国留学的人还没有成长起来;
第二,人才流动越来越快、越来越自由,德企的management也是互相挖的啊,就拿Siem***来说,里面的manager很多都是从GE, Schneider, Rockwell, Honeywell, ABB跳过去的。
你从哪里留学回来并不重要,
重要的是自己要学会做人,学会做事,也要碰上好老板,遇到好时机才可以的。 高层大部分都是德国人吧 多高算高层.. 我指的是德国人以下的高层 当然不是了。
第一,德国开放留学市场比较晚,从德国留学的人还没有成长起来;
第二,人才流动越来越 ...
mwml 发表于 2010-9-15 10:27 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的有理。 先把初级的manager拿下再说
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