go123 发表于 2010-9-22 08:44

你以后找工作就知道了。实习的1分，几乎没什么价值。关键看你干了什么，干的什么深度。如果有深度，只要是正面评价就行了。没深度，写再多的正面评价，也没用。

adgjl 发表于 2010-9-22 08:48

同意楼上的。实习证明不能用工作的Arbeitszeugnis标准来衡量。

nanguazaixian 发表于 2010-9-24 05:29

我们就是把太多精力花在研究这种东西上面了。

gleich2008 发表于 2010-9-24 10:12

volvic0228 发表于 2010-9-24 11:29

{:5_355:}

hb_teddy 发表于 2010-9-24 12:36

ding

欢儿 发表于 2010-9-24 12:43

一看就是没蛋的主

obeseburro 发表于 2010-9-24 14:32

回复 21# go123

{:5_370:}
还是注重实习内容本身吧，真正找工作的时侯先看工作内容，再看工作地点，最后才看工作评语。况且评语基本都是机打，大同小异，能看评语的估计一般 HR 是真闲到了...

bbbinbin 发表于 2010-9-24 16:26

我们公司的实习生都1.0....

纽约纽约 发表于 2010-9-24 20:44

回复 29# bbbinbin

ls的
贵公司也是世界500强，
实习生也给机会接触CIO给出的Auftrag，
在直接领导没给出明确目标的情况下,
独立完成战略意义项目的Vorstudie
并促使了多个长期缺乏沟通的Bereich的对话
和合作意向
吗？
{:5_379:}
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查看完整版本: 实习快结束，今天跟头谈话，偶---鸡冻了。。。