确实没有德国法律规定他们有义务回答你的问题。别在这个问题上纠结了，只能说有人nett有人不nett。
想想 ...
adgjl 发表于 2010-9-21 11:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也有道理呢~~~~ 看来也要从人家角度想想看
而且，这公司现在就这样，即便楼主以后还是去那里工作了，HR的人抬头不见低头见，在这种环境里心情也不会愉 ...
残荷听雨 发表于 2010-9-21 12:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是啊，那个打电话的就是专门负责面试，然后是那块实习的负责人。我觉得都这样了，应该是就不要再去那里尝试了。
说不定本来人家还不记得我的，这么一弄反而就认识了……还是不好的印象
是吧？我怕是我做的太过分了或者什么的
是准备要投别家了开始~~~ 唉
只是觉得说，有严 ...
黑色偶然 发表于 2010-9-21 11:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你做的不过分，问一下是应该的，可能是她当时心情不好或是当天问这样问题的人太多了。
试试别家吧。
德国前几年出台了一个Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)，口语也称Antidiskriminierungsgesetz 防歧视法，如果他们告诉申请人失败原因里面是跟这个法有关的，申请人可以根据这个法告公司，所以为了防止这种情况，人事部现在大都不具体说明拒人的理由。这是当时上学时一个管人事的人讲的。她也说这样没法告诉申请者原因，其实不利于申请者以后改进，但因为AGG的限制他们也没有办法。所以lz不用太介意，不是你的原因。
其实个人觉得不成也没必要问了，赶快申请下家，如果想问就做好遇到lz这种情况的心理准备，事后别想多了浪费时间。多数公司都不愿意回答这种问题，但也有公司主动会安排feedback的termin，不管是否成功，比如玛氏。
lz, 不要难过啦，HR的人一向都是比较难缠的。其实，很多公司内部的人也不喜欢他们。
说到面试的事情，今天真的把我给雷到了，公司想找实习生，HR把申请人的材料送过来。结果，Abteilung的人坐在一起，挤成一堆，争着看照片，挑人选 {:5_313:}。所以，筒子们，Bewerbungsphoto还是挺重要地，建议还是好好的照。
不是帅哥, 美女咋办呢?
Mr.5 发表于 2010-9-21 23:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
先PS了再说。。。
lz, 不要难过啦，HR的人一向都是比较难缠的。其实，很多公司内部的人也不喜欢他们。
说到面试的事情，今天 ...
sarah2007 发表于 2010-9-21 22:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这条消息很重要
回头我就仔细研究一下ps去……
lz, 不要难过啦，HR的人一向都是比较难缠的。其实，很多公司内部的人也不喜欢他们。
说到面试的事情，今天 ...
sarah2007 发表于 2010-9-21 22:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
外国人能看懂中国人的美女么
我觉得HR确实没有义务回答LZ的问题，不过这个HR很不称职，EQ不高。LZ要明白，德国这种很装、天天拿着鸡毛当令箭的女人很多。她们得对公司内的人、上司、已经面试者彬彬有礼，怕得罪人，跟你说原因吧，又怕讲多错多，所以恼羞成怒，挂你电话。咱不跟没素质的人计较。
换个角度，就算她跟你说原因，也不可能是真实的，你又何必去问呢。从她第一个电话就知道她并不想跟你多说，这时候还不如自己采取主动，说感谢人家花时间在你身上，wunsch大家都alles Gute就是了。