现实就是这样，感觉70%的招聘广告不是中介就是这类外派公司的。
wey 发表于 2010-9-22 22:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
70%太保守了吧，我觉得现在的大公司说90%都不夸张
作extern多好
工作有挑战性
人事相对简单
因为凭本事吃饭
拿钱多
当然也有少数忽悠人的extern
ls 的想法很积极，赞，
说来说去还是心态，凡事往好处想，对人对己都有好处。
毕业生首先要考虑签证的问题，这类公司通常都拿不到工作签证。因为涉及到AUE的合同。
Gehört Accenture auch 这类公司?
经过长期找工，慢慢得感受到，目前对毕业生有兴趣的是那些Ingenieurbüro, 例如 Bertrandt, 一些软件开发公 ...
fzliang333 发表于 2010-9-22 19:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
像你这样的情况可以先找一家IT咨询公司，然后被这家公司再外派到大项目里面，这样就有归属感了。当然，归属感是属于你自己的IT咨询公司的。
我现在就在一大项目做半年的externer berater，感觉很好。楼上的楼上有提到，externer凭本事吃饭，没必要看别人眼色。
回复 16# kleinlin
我以前也不想去咨询公司，但是现在在一家还算中等大的公司觉得超级无聊阿
大公司每个人是个螺丝钉，在一个Bereich,任务也 不是很多，超级无聊阿，而且也认识不到什么人，感觉在养老
现在打算跳到咨询公司，这样虽然累点，辛苦的，但是能学到多点东西，多积累些人脉
我觉得年轻的时候多作些Projekte，多认识些人，才会对未来的事业之路有更好地把握。
平时工作上没觉得什么，但经济危机来的时候，最开始就把那些extren给退回去了。我们这里有1个extern，跟我关系不错，她就说她很没有归属感，因为毕竟不是我们公司的人，只是有项目就做，如果没项目了，就会被派到其他部门。
我觉得归属感到没什么。都是扯。 就算是公司的人，真正交心的也没几个。哪有什么归属感啊。无非是不能太轻易的就把你弄走罢了。 一个部门的，难免要共事的。如果是固定职位的，指不定要一起工作多久呢。所以往往大家彼此也比较留有余地。 我就怕，EXTERN，有可能会在某些方面得不到尊重。 因为如果有人给他们打小报告的话。EXTERN下次弄不要就延不了合同了。感觉稳定不稳定，才是真的。
平时工作上没觉得什么，但经济危机来的时候，最开始就把那些extren给退回去了。我们这里有1个extern，跟我关 ...
孤鸿 发表于 2010-9-23 12:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可不是。经济危机以来，EXTERN 就都要走人了。