请大家赐教- 合同从有限期换成无限期
本帖最后由 开口笑 于 2010-9-26 20:58 编辑诚心请教大家关于合同从有限期换成无限期，请大家畅所欲言给些建议吧
毕业找工作，拿有限期的合同，最近人事经理答应给换无限期合同。我工作方向主要是与国内分公司的技术支持，当时工资没有按Tarif给.
请问大家，如果现在换成无限期合同，待遇什么的应该是都按Tarif的给吧，可是比较拿不准，到时候要哪个EG Tarif 比较好呢？
请大家就了解的或是听说过的经验给我点中肯的建议吧，下周初就要谈了， 我还很没有概念， 谢谢啦。
另外无限期合同以后每年是否还有根公司提提涨工资的机会？还是合同里会写明每年涨百分之几，定死不变了呢？
这些是我现在所想到的， 也欢迎有同样情况或经历的朋友来进行补充， 大家一起来讨论或学习: 〉 要价高点儿，没问题的，如果你们公司在国内很赚钱，说明你的职位很重要，他们如果一时找不到替代，你要价高点儿他们也是可以接受的。 {:5_374:} 谢谢楼上两位的关注和建议, 大家帮忙就我提的资心待遇方面的问题给点建议吧 还有因当时是不按Tarif的待遇，所以对于它的了解很有限，而且也没有跟人事部的人就争取福利方面交涉的经验，只知道交通费，年假，圣诞奖金这些，请大家帮忙补充一下，另外关于Urlaubsgeld这个是百分百都有还是要看公司规定？ 如果公司整体不按Tarif,可以给个人Tarif么？搬个板凳来看看 公司不按Tarif，就直接提出自己的愿望 不好意思， 看来我因为表述不清，误导大家了。
我们公司unbefristet的合同都是按Tarif给的， 只是因为当时我拿到的是befristet的合同， 所以公司就没给我按Tarif， 现在换合同， 因该是按照它了， 所以想请大家给个建议， 应该要EG多少级合适呢？ 我也拿tarif，可是定级是自己可以商量的吗？。。。期待达人回答。 我理解，这个主要是签合同是和公司争取吧，不是跨好多级的， 比如IG11还是IG12这种小的Tarif差别, 也许可以争取谈
请大家说说看， 你们知道的或是听说的， 机械Ing.工作一年后要个IG多少合适呢， 很急~~~请大家帮忙
页:
[1]