recycling
发表于 2010-10-18 09:02
本帖最后由 recycling 于 2010-10-18 12:12 编辑
回复 60# shangfan
ich bin nicht dafuer
Arbeitsuchen ist sehr zeitaufwandig, wieviel Zeit hast noch fuer das Visum?
ausser wenn du nach dem Praktikum weiterhin bei demselben Firma arbeiten koenntest, sonst waere sie nicht eine vernuenftige Loesung.
洛丽塔
发表于 2010-10-18 10:10
现在想想心里就发凉,是害怕!而且也打不起精神来了,迷茫得真觉得没了目标。
工作找了半年了,眼看着签证 ...
shangfan 发表于 2010-9-27 01:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是弗莱堡的那个实习吗?我觉得位置挺好的呀。
吃花生的大灰狼
发表于 2010-10-18 11:35
5-6天投一份?
服了。
有人两天里比你半年投的还多。
KeineAhnung!!! 发表于 2010-10-16 23:45 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这不知道怎么投的啊。这么厉害啊。{:5_355:}
我都急死了,效率太低,还要准备面试,一个月投不出去几份简历。{:5_371:}
爱吃草的狮子
发表于 2010-10-18 11:52
这个,偶不认为海投是好办法,偶这半年多(快一年了)也不过投了不到40封,有5个面试机会,遗憾的是,没拿到合同,{:5_382:}
大家都继续努力啊!
爱吃草的狮子
发表于 2010-10-18 11:55
偶每次投简历都要反复地看Stellenausschreibung,然后反复地修改Anschreiben, Lebenslauf,再找德国朋友看有没有语法错误,一个星期也不过投2份。
海投的人,根本没有时间好好写简历吧?
KeineAhnung!!!
发表于 2010-10-18 12:32
如果专业不是超级冷门的话,Stellen还是每天都会出些新的吧?就算需要反复修改、反复推敲应聘书,我觉得2、3个小时修改一篇,一天投出去4、5份应该不算什么高要求吧。这样一个星期下来就30来个了,跟LZ半年投的一样多。
人没最后逼到份儿上,总觉得自己还有的是时间、有的是机会、有的是Glück。
KeineAhnung!!!
发表于 2010-10-18 12:40
上周去面试了个实习的位置,公司方面比较满意。一家大公司,除了所处的位置不好外,其他的自己都很满意。最后决定先做着,不然时间的空挡越来越大,对申请工作更不利,对吗?找工作期间先做个实习,前辈们觉得如何?
shangfan 发表于 2010-9-27 01:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习当然可以,但是同时必须继续马不停蹄地投简历、去面试,因为找到Festanstellung才是唯一出路,其他都是浮云。(除非想回国发展,走之前积累点儿德国实习经验即可。)另外不能轻信“实习以后肯定能留在该公司固定工作”。有多少人都是反而被实习给把时间耽误了,到最后没有工作合同。
irvine
发表于 2010-10-18 18:29
很奇怪为什么那么多人说30多份简历太少。
难道非要搞得每个德国HR信箱里面一万份中国人简历么?
recycling
发表于 2010-10-18 20:09
很奇怪为什么那么多人说30多份简历太少。
难道非要搞得每个德国HR信箱里面一万份中国人简历么?
irvine 发表于 2010-10-18 19:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有实力的人30份当然太多了
可是又有多少中国学生是真的在德国得就业市场上有竞争力的呢?
我找工作投了不下80份简历,我想,这在中国学生里已经不算多的了,但是我敢说,在中国,我不用投超过20份就足够找到一份工作了,环境不一样,实力的体现也完全不同,我觉得,相对来说,压力最小的,应该是编程的工作,没准,在德国比在中国更好找工作
nanguazaixian
发表于 2010-10-18 20:26
很奇怪为什么那么多人说30多份简历太少。
难道非要搞得每个德国HR信箱里面一万份中国人简历么?
irvine 发表于 2010-10-18 19:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只要有足够质量保证,别说30,哪怕3份都可以很让人期待。
海投的本意不是往一家公司反复投上5,6份拚耐力,而是强迫自己拓展信息渠道来源。多数毕业的外国学生,找工作刚开始也都只能从网上得到信息,这样每天的信息来的有限,面对的竞争也高。要想海投就得多去Messe,多留意那些不做广告但是找人的公司,想办法找朋友弄到招人部门的Kontakt,鼓足勇气投Initiativbewerbung,种种都是为了拓展自己的信息渠道,毕竟个人的力量实在有限,信息量增大了,真正适合自己的机会才能多起来。