你的合同里约定的（不是法律规定的）：第一年辞职退还100%，第二年辞职退还50%。
你的合同里约定的（不是法律规定的）：第一年辞职退还100%，第二年辞职退还50%。
adgjl 发表于 2010-9-30 16:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我真是太粗心了,谢谢你的指正.没错,我看掉了:entirely or。
精神状态不好真的是很糟糕，怎么老是看错东西。幸亏没几天了。坐在这里没事做感觉好痛苦啊，呵呵。
本帖最后由 lydiadou 于 2010-10-1 14:16 编辑
这里的compensation并不是要求你的“赔偿”，而是公司应该给你提供的“补贴”。这个补贴包括了：
1. 搬家费 ...
Antje 发表于 2010-9-30 15:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢，楼上的，把这部分都翻译了。我的疑问是allowance paid into acquisition of new accommodation这部分，因为还没有搬家，所以搬家费，还有搬家补偿都还没有发。这有一个临时住Hotel的补贴，还有hotel的钱，其实最主要的是hotel的钱，一天都要一百多，那要赔太多了。我个人认为allowance paid into acquisition of new accommodation不包括，临时hotel这部分。你怎么看呢？
条件不错，但是由于家庭原因，觉得不合适，想换，希望不要赔太多哦
回复 12# Antje
是呀，要全赔，赔不起呀
mm你们公司有betribesrat（中文应该是工会）吗？其实你问我们没什么用，还是去问工会比较有用。
不用担心工会会泄密，他们必须要保守秘密的，这是他们的职业道德。另外，不要去问 HR，不然你走之前大家就都知道了
回复 11# adgjl
那你的意思是，不违法，还有办法不赔？{:5_456:}
Hotel是temporary accommodation, 不是new accommodation，所以allowance paid into acquisition of new accommodation可以不包括C部分。这是我的理解。大家出出主意哦
回复 15# loliloli
谢谢提醒，那当然不会去找HR，可是怎么才能不赔那么多呢，要是知道不赔的话，还可以找找其他工作，要不拴在那里2年，实在不好受{:5_386:}
回复 18# lydiadou
这个你只有找工会的人，把你的合同这块，还有你的period of notice一起带着给他看。他会告诉你的。
放心吧，一般来说搬家费钱是需要赔偿，但是我觉得前三个月的旅馆钱不应该你付。因为那是他们给你的福利。
回复loliloli
谢谢提醒，那当然不会去找HR，可是怎么才能不赔那么多呢，要是知道不赔的话，还可以找找 ...
lydiadou 发表于 2010-10-1 14:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Betriebsrat和HR不是一回事情。
楼主英语的合同，是不是不是德国公司啊？小公司估计没工会吧？