有在BASF SE的R&D工作的大牛吗？求助关于面试
先说说自己吧，我是国内博士无机化学的毕业。在德国做了三年博士后，英语不是很好，德语只会几句。前一段看到BASF SE, Ludwigshafen的Research & Development找Research Scientists (m/f) Chemicals Research我就试着申请了一下，周五收到email应该是让我去面试的。但是我心里一点底都没有，以前也没有申请过工业的职位。虽然知道自己希望渺茫，但是还是抱着要是能幸运的拿到这个位置那该多好的心愿。所以烦请知道BASF SE的R&D的大牛们告诉我一下面试流程，以及经验技巧类的。还有就是需要准备什么 语言不应该是最重要的吗?如果你是谦虚,另当别论
如果 英德都不行......其他什么都白搭 不知道楼主后来去BASF面试了吗？大概流程怎样？都问些哪方面的问题啊？刚申请了R&D的职位，还没接到面试通知，想先准备一下，多谢！ 我不是读化学的，是读经济的，现在申请一个职位，上周先电面，然后昨天通知这周五一面，（将近3个小时，3轮面试，和hr还有不同的两个主管）今天早上8点又被通知周四前要做英语测试，网上45分钟，然后要电话英语interview 20分钟左右。好难啊！！！ 楼上的过程怎么那么复杂，可能工种不一样，过程也不一样。
我投了简历，之间让下个月16号去interviewtag，估计一天面试5,6场，直接给结果。
之前也没有电话面试过我。还在等具体的interviewplan呢 nkzyb 发表于 2011-10-25 17:28 static/image/common/back.gif
楼上的过程怎么那么复杂，可能工种不一样，过程也不一样。
我投了简历，之间让下个月16号去interviewtag， ...
我也不知道，只觉得怎么大公司那么复杂，而且心理一点都没底。专业要面2个小时，估计是两个不同的方向。光hr就要面45分钟。
你这个的可能是ac,是去中国的那个职位吗？ 那个不错，可惜要工科的人 黯然消魂 发表于 2011-10-25 19:46 static/image/common/back.gif
我也不知道，只觉得怎么大公司那么复杂，而且心理一点都没底。专业要面2个小时，估计是两个不同的方向。光 ...
不是去中国，是在路德维希港工作的。不是AC，是einzelninterview的，只是一天里面进行5,6个而已。
basf不是号称对应届生不采用AC了嘛 学化学的好多呀。。。 nkzyb 发表于 2011-10-25 19:53 static/image/common/back.gif
不是去中国，是在路德维希港工作的。不是AC，是einzelninterview的，只是一天里面进行5,6个而已。
basf不 ...
真的吗？不ac的原因是？？ 黯然消魂 发表于 2011-10-25 20:01 static/image/common/back.gif
真的吗？不ac的原因是？？
原因我也不知道，basf网站上如下写着》
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Muss ich an einem Assessment Center teilnehmen?
Anhand aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen prüft die BASF, auf welche der zu besetzenden Stellen ein Bewerber passt. Die zuständige Einheit entscheidet schließlich, ob ein Bewerber zu einer Vorstellungsrunde eingeladen wird. Das heißt, die eingeladenen Kandidaten führen zwischen vier und sechs Einzelinterviews mit Vertretern der Facheinheit und Rekrutierung der BASF. Die BASF hat mit diesem Verfahren gute Erfahrungen gemacht, da das direkte Gespräch eine ideale Möglichkeit darstellt, auf den einzelnen Bewerber einzugehen - für uns zählt der persönliche Eindruck. Durch kompetenzbasierte Interviews kann festgestellt werden, ob ein Bewerber mit seinen Fachkenntnissen und Kompetenzen zu dem Anforderungsprofil der Stelle passt. Weiterhin soll dem Bewerber die Gelegenheit gegeben werden, Führungskräfte und Kollegen kennenzulernen. Aufgrund der guten Erfahrungen mit persönlichen Interviews, setzt die BASF in der Rekrutierung von Hochschulabsolventen keine Assessment Center ein.