这点不是很同意。我去美国的补助是在德国的两倍多，但在餐馆吃饭比德国还便宜。日本也是。瑞典没去过， ...
Antje 发表于 2010-10-5 10:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你去的是一般的出差吧, 不是LTA. LTA是外派.
你去的是一般的出差吧, 不是LTA. LTA是外派.
猴夫人 发表于 2010-10-5 10:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦。。。原来是这样，我看楼主问的是出差，所以就说的是出差的情况。
本帖最后由 猴夫人 于 2010-10-5 10:21 编辑
哦。。。原来是这样，我看楼主问的是出差，所以就说的是出差的情况。
Antje 发表于 2010-10-5 10:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实三个月之内的外派大公司都是用出差算的. 以前还分STA和LTA, 现在年景不好也不算了.
一般的出差和你说的差不多, 应该是有个表格, 能看出每个国家多少钱的, 不过我们一直叫秘书做, 自己也不太清楚具体多少, 我就记得我实习那会去瑞典呆了3个月, 秘书没给我做帐, 记得很清楚是90多欧. 这个是普通出差.
LTA都有per diem的, 目的是为了达到你在德国的生活水平, 第三世界国家因为自然环境不好所以有补贴费. 出差赚不到什么钱的, 赚钱的都是LTA和seminar.
seminar最爽, 基本就是打着出差的旗帜吃喝玩乐, 包一个schloss, 大家八卦. 每顿都是4 gaenge, 2小时休息一次顺便大吃一顿.
LTA补贴也很爽, 可惜要干活的. 所以公司给的游泳池基本用不上.
请看红字：
-- 合同上没有提及Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld，还有具体的出差补助，是说就没有呢，还是说 ...
Antje 发表于 2010-10-5 09:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
多谢多谢！回答的很详细！我另外一份合同就给了一个详细的Verpflegungskosten的表格，这一份没有，只写了说出差的费用按照公司内部的Reglung报销，所以才有关于出差补助的问题。我反正还得给HR打电话的，到时候问问清楚。
还有附的那封信，我也是想大概这么写的。确实还是谨慎一点好，防止一切万一。。
再次感谢啊！{:5_377:}
多谢多谢！回答的很详细！我另外一份合同就给了一个详细的Verpflegungskosten的表格，这一份没有，只写 ...
7.7. 发表于 2010-10-5 10:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有附表格的话，很可能就是用这个了。http://www.tagesgenau.de/fileadmin/user_upload/Ausl-Reiseko-2009.pdf但也不排除有公司自己的规矩。这个你保险起见可以问一下，不过我觉得不会有什么大问题。
别客气。希望帮上了忙。:)
想补充上面的几点, 干洗按照公司的情况, 有的是可以支出的. 具体要看你们公司的政策.
如果是LTA, 海外的补 ...
猴夫人 发表于 2010-10-5 09:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢夫人！
像这些补助啊费用啊公司一般都应该有具体的规定吧？不知道是不是因为我还有两个月培训，所以先不给我看这些规定？{:5_390:}
谢谢夫人！
像这些补助啊费用啊公司一般都应该有具体的规定吧？不知道是不是因为我还有两个月培训，所 ...
7.7. 发表于 2010-10-5 10:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有的, 你成为正式员工后内部网上立刻能看到的.
只不过是不作为谈合同的一部分了.
回复 16# Antje
嘻嘻，帮了很大忙啊！
有的, 你成为正式员工后内部网上立刻能看到的.
只不过是不作为谈合同的一部分了.
猴夫人 发表于 2010-10-5 10:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
收到！明白了，谢谢{:5_380:}
回复 19# 7.7.
:) 祝顺利！