家庭团聚签证是不是要3个月的工资单?要提前多久申请,申请多久能下来?
我和LG都已经大学毕业,现在都拿的找工作签证。我的2月底就要到期了,LG最近找到了一份工作,但是合同是从1月1号开始,试用期6个月,合同是unbefristet,估计拿到的签证是和工作绑定的。所以如果我没有找到工作,就想申请家庭团聚签留下来。基本结婚年数,住房面积,收入水平都符合条件, 但是LG合同1月1号开始,只有1个月的工资单能给移民局。
因为LG一开始就在那个公司打工了,和老板认识,老板也比较nett,所以老板说合同可以改成11月1号开始,但是工资在1月1号之前肯定没得发的。
如果一定需要工资单,那老板那里出现的那部分各种Geld就需要我们自己承担。
现在想请教各位高人:1. 合同从11月1号开始,但是2个月没有发任何工资,劳动局会不会查到,万一查到有什么后果?
2. 申请家庭团聚签证是不是一定要3个月的工资单,如果还在试用期,会不会被拒?
3. 如果实在拿不出3个月的工资单,有没有别的办法,比如公司老板担保?
4. 我还是希望自己找到工作,自己申请工作签证。不到最后不想去申请家庭团聚签,所以一般要申请,提前一个月够不够?我签证2月底到期,我1月底申请来得及吗?申请提上去之后一般多久可以下来?
今天特地准备问题去移民局问,结果那里的人只说,你把材料拿来,我们才能prüfen能不能给签证,根本不给准确的答复{:5_349:}
所以只能发帖请教这里各位高人,请给位指路啊{:5_381:} {:5_389:}{:5_389:} 没人有经验吗?{:5_354:}{:5_354:} 如果一方还在试用期,另一方在国内申请家庭团聚签证,被拒签的可能性有点大,双方都在德国的话好像一般都会给的。
让公司老板给开个证明吧,证明从目前的情况来看,你LG过试用期没问题。当然,外管局并不一定会考虑这个证明。 那MM就拿着材料去外管局问呗,人家没看材料当然不会随便答复你可以不可以,毕竟每个人情况都不一样
我这边的外管局的人是不错的,缺什么材料需要什么材料都会告诉的
所以我一般要办什么就写邮件去问或是是直接跑过去了
毕竟给不给签是他们说了算,还是在那问比较保险点 1. 合同从11月1号开始,但是2个月没有发任何工资,劳动局会不会查到,万一查到有什么后果?
2. 申请家庭团聚签证是不是一定要3个月的工资单,如果还在试用期,会不会被拒?
3. 如果实在拿不出3个月的工资单,有没有别的办法,比如公司老板担保?
4. 我还是希望自己找到工作,自己申请工作签证。不到最后不想去申请家庭团聚签,所以一般要申请,提前一个月够不够?我签证2月底到期,我1月底申请来得及吗?申请提上去之后一般多久可以下来?
依逸 发表于 2010-10-11 17:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
关键不是劳动局是不是能查到,而是外管局!
首先,你们折腾这些事的核心原因是: 你要拿签证!!!!!
需要你lg三个月工资单,用来决定是否给你家庭团聚签证的,不是劳动局,而是外管局!
如果他老板nett 的前提下,那么:
1. 合同从11月1日开始 (这里还有个问题,他现在是拿的找工作签证么?如果是,他能否11月1日之前拿到工作许可。)
2. 合同改成没有试用期,直接正式工作。 (就看你lg跟他老板关系多好了)
3. 合同从11月1日开始,工资转账当然也从这个时候开始。因为给你转工资,在老板那边引发的各种费用,你们来承担!(比如krankenversicherung, sozialversicherung等等。。。)
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