弱智的问一下，什么是Lokal合同，如果和德国公司签合同，工资是按当地的Tarif，算Lokal合同么？
我现在还是学生身份，不知道回国还会不会适应，想留个后路，但不是长居，如果派遣回中国，假如以后想转国籍会不会受到哪些方面的影响？
LOKAL 合同就是国内合同。如果德国合同，在国内工作一年超过多少天(１８２Tage?) 就得考虑哪边交税问题，还有保险等等，总之好象比较麻烦。
奥对，想起来了，记得在哪里看到过，谢谢LS。
那签证需要签么？既然是德国合同按道理是需要签的，但工作又不逗留在德国，貌似又没必要签证、给逗留目的之类的什么，两个本身就好像是矛盾的，有高人指点么？
我是这么理解的，不知道对不对。德国合同，需要德国的劳工许可，劳工许可就需要合法居留。另外，有了合法居留，就不用每次从国内过来都要去签证啦。
这样的offer就是鸡肋，冒很大风险。回去以后这边的待遇都没有了。万一过了2个月后公司开了你你再想回德国的话就麻烦了。 而且好多公司看你一旦听话后会在各个方便降低你的待遇。 最后和本地招来的一样了。
首先按国内的Tarif德国这里已经省了不少钱了，如果是2、3年的派遣，机票估计也就一来一回吧，国内出差补助估 ...
朗_朗 发表于 2010-10-26 00:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
要是是德国合同，员工每3个月有回家一次的anspruch
我是这么理解的，不知道对不对。德国合同，需要德国的劳工许可，劳工许可就需要合法居留。另外，有了合法居 ...
xxxyyy 发表于 2010-10-26 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也是这样想的，但有一点我想不通，正是因为能够合法居留所以我们才去签证，但现在被派遣去了中国，工作地在中国，如果长年不回德国，那么也谈不上什么在德国的合法居留了，那这样推下来应该就没必要去签证了？！搞的我头大，真是想不通。会不会有其他的专门办理派遣的一套流程？
如果是入了籍的华人情况如何呢？
本帖最后由 xxxyyy 于 2010-10-26 19:03 编辑
我也是这样想的，但有一点我想不通，正是因为能够合法居留所以我们才去签证，但现在被派遣去了中 ...
朗_朗 发表于 2010-10-26 18:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你可以在德国以外工作生活，但你的人事关系还在德国，只要拿着德国的工作合同就必须要有德国的签证。如果快到期了就得回来重新延期，对不？而且，好像每6个月就得回来趟以保证签证的有效。这里说的合法居留指的是有效签证，不是你身居何地。
我也只是知道个大概，具体请高人解释。
入了籍的华人自然按德国人对待了。
等待高人出现。。。