关于这个问题我该不该在面试中实话实说？
最近有个问题，困扰良久，特来向大家们咨询下~{:5_367:}之前在一家德国人开的小型贸易公司里兼职业务员，因为他们想从中国进货，做了大概半年。
后来老板去了趟中国看展会及拜访客户，跟着去了，帮着翻译，顺便还能学点啥的~本来挺好的经历~直到一天晚上老板问要不要和他共享一张床。。。
当然是拒绝了，老板倒挺自然，没当一回事，可是我是越想越别扭，怎么也找不回原来轻松的心情了，而且看到老板就讨厌，对这份工作也没激情了，老板估计也觉察到我的工作态度的转变了，现在我和他说话经常冲冲的，因为我对他的那份尊敬消失殆尽了。。。
我想我应该要kun了，但是问题来了，他估计不愿给我写工作评价，就算写了应该也评价不高。
那我应该让他写么？
还有，以后我要是去面试，人家如果问起离职原因，我应该实话实说吗？{:5_362:}
谢谢大家啦~~~ 离职原因有看过说被骚扰的，如果是我，可能会说哦。
下面肯定有人建议说：现在工作不好找，再说人家没对你干什么，就忍到找到下家再说吧什么的。但是换成是我，可能会辞职，然后很sachlich的请他写对我工作的评价。 我觉得LZ姑娘应该把心放在工作上。老板只是问了问你，在这个开放的时代也不奇怪，他又没有想方设法逼迫你就范，也没有因此给你穿小鞋。你为什么对他的尊敬消失殆尽呢？如果你因此给他脸色看，并且不专心工作，那是你的不对了。同时，你不原意跟他上床，同时你也不能接受他的小恩小惠，免得对方误解。 LZ说是在兼职，不知道有没有正式合同。如果没有正式合同，下次面试的时候，也可以说自己是做了个实习，不用说这些事，或许会好些。 他也就是问了问你，又没逼你，工作上也没难为你，你就专心工作好了
私下的事和工作的事还是分开点 TNND，什么东西！ 钓鱼，抓个把柄，告的他倾家荡产，赔的他三生三世翻不了身！ 现在lz对老板态度改观，但是最好表面上不要表现出来。心里一定要堤防，尽量不要让老板有与你长时间单独相处的机会。
lz认识老板娘吗？如果认识的话，就多加联系，并且侧面让老板也知道你和老板娘有直接接触。和老板娘成为朋友是很好的方法。
如果不认识，就先按兵不动，从同事那边侧面打听并想办法取得老板娘的联系方式。之后。。。。。。 强烈建议现在买一个专门的工作纠纷的法律保险,再忍三个月,就可以正大光明的走人了.
律师会帮你搞定一切的,当然那种1.0分的东西是一定能要来的.
PS.做为雇主是有义务给员工写这东西的.不要担心他不写. 哇！ 哇，一会没看就这么多回复，谢谢大家啦~
首先哦，他确实没逼我，但是我就是觉得很不舒服，他57岁，和我爸爸一样大，花白头发，有妻子有3个儿子，一个人撑起这个公司，挺不容易的，说实话，我以前很敬佩他的，当然现在在这点上也是，可能是我没什么经验没见过什么世面吧，觉得很beleidigt。。
另外，我没有不认真工作，只是少了那份激情和学习的动力，以前我总是主动做没有被要求的事情，连下班后都自己学习充电，但是现在，我只是做好他让我做的。
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