我蛮好奇的是工资是不是跟一般德国公司给的一样？
我蛮好奇的是工资是不是跟一般德国公司给的一样？
germany_guy 发表于 2010-11-4 17:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
刚入职的工资算是同类行业中等偏下的。
工作经验10年+的，待遇超出你的想象。。。。
德国法律规定是两次续约后，第三次一样要给无限期合同的。所以到第三次续约的时候，华为会耍一个小花招，躲过这个规定。
德国公司上来一般也是1年
回复 14# nanguazaixian
no. 2 jahre normaleweise
回复 15# lixing247
现在不景气，好多德国公司也给一年合同
德国法律规定是两次续约后，第三次一样要给无限期合同的。所以到第三次续约的时候，华为会耍一个小花招，躲过这个规定。
李伯凌 发表于 2010-11-4 18:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
怎么个花招法？
怎么个花招法？
irvine 发表于 2010-11-6 11:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同问
先恭喜一下。
请问东南西北你三轮面试后，几天拿到合同的？
我也面试了，不知道要等多久？还有合同是寄去你家，还是通知你取？
回复 11# Darkpriest
有规定最多只能给2年的有限期合同，到了第三年必须是无限期合同。
华为，一般是给一年合同，到期了再给一年。到了第三年就必须是无限合同了，这时候就要看公司愿不愿意背这个责任了。毕竟无限期合同不能随便Kun了，还潜在很多法律纠纷。
无限期合同不是终身雇用合同 (auf ewige Zeit)，而只是没有约定具体期限的合同 (auf unbestimmte Zeit)。
德国民法 § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen 中规定了 Kündigungsfrist
在公司工作满 2 年，提前一个月解约。
在公司工作满 5 年，提前两个月解约。
在公司工作满 8 年，提前三个月解约。
。。。
参见 http: // dejure.org/gesetze/BGB/622.html
德国有很多公司在 Kündigen 的时候也只是按这个规定办而已。所以无期限的工作合同并不是保险箱，不论在德国公司还是中国公司。所以这个东西也不需要看得太重。