回复 18# sendohlei
现在是只有他赢。。他该得的一样都不少。。。
我跟他谈的结果呢。。。最好的情况就是他吃点亏。。麻烦点。。。重新做份合同。。
或者。。或者我就说。。如果公司到最后觉得我的论文不错的话。。希望公司把论文视做Leistung。。。并给与相应的报酬。。
这样的话他现在不用跟人力部麻烦来麻烦去，也不违背人力部的解释
同时我的论文在对公司有贡献的情况下
也能得到应有的报酬
谁都没做亏本买卖
你觉得呃？
CoBa很垃圾的，怪不得老亏钱
如果合同可以重新做 那么是最好的
觉得plan b的不确定性有点大
回复 21# fyi
谢谢你哦
我就是想有人骂骂我
你说的第一点确实是这样，我认识的一个人力部小mm跟我说的，就是一样，我当时的理解，一样当然就是 一 样 。。。哪想过还有这种变态的折算方法。。。。
第二点我也同意你说的。。只不过我觉得自己吃亏了。。不愿意这么看而已{:5_367:}
关于第三点，我其实是气不过公司解释我的MA不算做Leistung，我觉得道理不是这样的，才总想理论明白
第四。。呃。。如果我理解对了你的意思的话，我得声明一下，我不是牛人阿，从头到脚都不是。。。
最后
谢谢你码那么多字
谢谢你的祝福{:5_380:}
回复fyi
谢谢你哦
我就是想有人骂骂我
你说的第一点确实是这样，我认识的一个人力部小mm跟我说的， ...
米罗格拉斯 发表于 2010-11-2 00:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我不是要骂你，可能我说的道理其实你自己都懂的，就是要有一个人来提醒一下而已。
对于第二点和第三点，这样的所谓的不公平或者不平等其实在职场非常普遍，尤其是对在德国发展的外国人来说更是严重。很多时候外国人付出的远远多于德国人，可是得到的评价却是和德国人差不多甚至更低，真正能傲视德国职场的中国人，那才是真正的牛人，不但有自己的才智和付出，更重要的是方式方法和手段。所以，这样的不公平只是未来职场的序幕而已，如果你能在荆棘当中发现自己能走的路，你就成功了一半。接下来就是你如何去走。
回复fyi
谢谢你哦
我就是想有人骂骂我
你说的第一点确实是这样，我认识的一个人力部小mm跟我说的， ...
米罗格拉斯 发表于 2010-11-2 00:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还说不牛？不牛的话你嫁给我算了。
回复 24# sendohlei
。。。置之死地而后生嘛。。。
给对方点空间，不强迫改变现状，也提出自己的合理要求
我的初衷也是为一个合理的报酬。。他要到时候觉得我写的烂不值钱不给论文这部分报酬。。那我也认为是公平的
回复 27# 朝元歌
早嫁了。。。再嫁人就算二婚了。。{:5_387:}
回复朝元歌
早嫁了。。。再嫁人就算二婚了。。
米罗格拉斯 发表于 2010-11-2 00:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能嫁人的都是牛人，我就嫁不出去。
那楼主你就一周5天在公司写不就行了？在家跟在公司有区别么？