回复 23# misslilly
呵呵，其实我后来想想也是。 不过你说气不气人，他们一开始说我还真没怎么当真，可是后来老问我，我就当真了。。唉，浪费感情。。。。
我就是实习后留下的，不过好像没见到其他人
我就是实习后留下的，不过好像没见到其他人
bbbinbin 发表于 2010-11-6 09:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是取决于你的实习公司当初出于什么目的招你当实习生的~如果公司近期根本无招人计划,找实习生就是简单缺个临时帮手,实习结束当然是无论表现好坏都没可能留下,反之如果公司是有招人计划,借实习生之名,行考核此人能力之实(作用和适用期类似吧),那么表现好的自然就能留下,所以说这个看具体情况了.当然公司的原本意图是不会和我们说的,碰上什么目的的公司全看人品~,留下的不必因此鄙视那么没留下的没本事,只是有点能力加运气好点而已,没留下的也不必自卑,继续努力
这个是取决于你的实习公司当初出于什么目的招你当实习生的~如果公司近期根本无招人计划,找实习生就是简单 ...
rhein1982 发表于 2010-11-6 19:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
严重同意楼上的观点。
其实只要换位思维一下就能发现有过实习经验的相比从外面投简历的候选人的优势了。
这个是取决于你的实习公司当初出于什么目的招你当实习生的~如果公司近期根本无招人计划,找实习生就是简单 ...
rhein1982 发表于 2010-11-6 19:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果大环境不好(经济萎靡),企业都没有什么正式招人计划,普遍来说实习以后不能留下就是常态了,反之经济繁荣,公司业务好,实习生自然被留下的情况就比较多,一切皆为正常
回复米罗格拉斯
其实，我只想听听别人的经历，不是一句话：“这事得看个人，看公司，看表现，看经济。 ...
misslilly 发表于 2010-11-6 00:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那就拿我做个例子吧
我是09年初做了3个月实习，然后转成Werkstudentin，直到今年初写完论文毕业后就留下来了
其实我在选实习的时候也是放弃了其他更有名的大公司的机会，就是因为当时老板的许诺。事实证明我遇上了好老板，他不仅让我干WS直到毕业，甚至在他辞职前帮我争取到了留在总部其他部门的职位
所以还是老话，实力加运气
我是实习加毕业设计然后留下来的
回复 26# rhein1982
说的很有道理，那么可否讲讲如何判断该公司是随便找个人做临时苦力oder真的是通过实习来寻找潜力员工？ 是干了实习进去了以后才知道？还是看看那个公司找些什么职位来判断？
回复rhein1982
说的很有道理，那么可否讲讲如何判断该公司是随便找个人做临时苦力oder真的是通过实习来 ...
misslilly 发表于 2010-11-10 12:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得要看面试你的人是谁。
我不了解经融危机之前是什么样子的。现在大公司招实习生（苦力），一般所谓的面试官就是你以后的betreuer，最多加个TL。HR的人基本是不出现的。
我有个朋友的实习面试的时候HR的人在场，最后就留了下来。也没有说在工作能力上特别特别得出挑。
这是我的感觉。 欢迎指正。
我觉得要看面试你的人是谁。
我不了解经融危机之前是什么样子的。现在大公司招实习生（苦力），一般 ...
Qing_renhai 发表于 2010-11-10 17:45 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
那如果面试时候geschäftsführer在场呢？这又预示着什么呢？难道他老人家太空了？