国内上海外资设计公司(建筑行业)薪水问题
本帖最后由 loggin 于 2010-11-10 12:20 编辑国内小型外资建筑行业设计公司,在其欧洲公司工作了6年自己要求回上海,职位是设计主管(直接领导3个人,均为同济研究生三年经验,薪水分别为税后18K(Junior project manager),12K,10K),同时部分负责运营工作。公司由外国同事负责,但是换人较快。个人要求税后月薪40K+房补助8K,请问是不是比较白目??。公司负责人的薪水大概是8500欧税前+奖金, 差不多吧,一般是一般职员的3倍。要看和那么协调的情况和他们的实力。
税后月薪40K的话,税前50k以上吧{:5_390:} 差不多吧,一般是一般职员的3倍。要看和那么协调的情况和他们的实力。
税后月薪40K的话,税前50k以上吧{ ...
吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-10 12:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
税前54K 我跟你一个行业,经验3年,回去Teamleader,手下5,6个人,负责计算和详图
开睡前20K,人家只答应15K{:2_228:} 我跟你一个行业,经验3年,回去Teamleader,手下5,6个人,负责计算和详图
开睡前20K,人家只答应15K{:2_22 ...
louiswong 发表于 2010-11-10 13:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还是应该看发展机会。如果前景好,还是值得的。 楼上说的没错
但是主要自己第一不喜欢往纯技术方向发展,但是公司和德国业主之间的联络沟通都是通过德国人来完成,他们大概不想让我介入
第二手下的人工龄最长的已经有14年,我怕压不住他们
再加上待遇没有谈拢所以...... 关注。感觉楼主提的工资不比在德国的薪水水平低。 薪水和现在差不多,当然是按照1:10计算。
回国当然是争取好的薪水,上海的消费水平实际上比很多欧洲中小城市都贵的。 这个行业,工资水平不高,除非大公司
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