猫尾拂人 发表于 2010-11-11 15:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}这可不是观音大士的话 那是哪位神仙？地藏王菩萨，普贤菩萨，释迦牟尼释哥？
猫尾拂人 发表于 2010-11-11 15:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_339:}这三位倒是都出现了 我也经常这样
有问题先往同事身上推，十次有3次他的问题，
然后再找根源，最后跟他没关系，再跟他道歉 ...
Ola 发表于 2010-11-11 12:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
记得本版有个唐老师德国职场问答，其中一题：要是你负责的事情出了差错，给公司造成损失了怎么办？
我老实的选择个人主动承认错误，想办法分担减轻损失。结果正确答案是把错推到其他同事头上去，自己死也不能承认。。。。。。。 记得本版有个唐老师德国职场问答，其中一题：要是你负责的事情出了差错，给公司造成损失了怎么办？
我老 ...
ronanwings 发表于 2010-11-11 17:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
第一代来的移民，目的是留下，为了在德国安稳的工作和生活，所以一定要保住饭碗，不折腾，才学德国人那一套。问题是，德国人民族性格如此，而我们是学来得，画虎不像反类猫。
90年代末期以后来德国的学生，都是学习基础良好，同龄人中的翘楚，看问题的角度要更高，不能目光短浅再根据老的一套来。 这里多数人的能力和基础，只要愿意重新回到中国，都会有机会走到较高管理位置的，所以诚实守信才是第一位的。 估计您很年轻，在国内，或者在德国的工作经验都不多，呵呵
所以诚实守信才是第一位的
nanguazaixian 发表于 2010-11-11 18:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 估计您很年轻，在国内，或者在德国的工作经验都不多，呵呵
money_job 发表于 2010-11-11 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，同一个世界，每个人眼中看出来都是不同的 我也是赞同诚实。这是一个品质问题。
时间长了，到时候那些一起共事过的人，聊起来，不会因为你犯了个小错而嘲笑，都会因为这个人做事人品有问题而轻视。
我其实自己并不故意这样，实在是因为没自信，才这样的，讨厌自己！ 本帖最后由 meidaigou 于 2010-11-12 09:25 编辑
在职场不敢说， 但在生活中就赞同LZ说的要诚实， 或者更准确的说是对自己和对待他人要公平。这样会给你的品格加分，会对你有更深的信任和尊敬。 从长远来看会给你带来很多很多，精神上的或物质上的。大家的眼睛是亮的， 谁对谁错大部分人是分的清的。强势如果不讲理， 时间长了是非好坏大家就都有分晓了。
个人觉得这个话题让大家讨论讨论挺好的。我也不知道这样想在工作中适不适合， 还没在德国工作职场中混过呢。 在职场不敢说， 但在生活中就赞同LZ说的要诚实， 或者更准确的说是对自己和对待他人要公平。这样会给你的品 ...
meidaigou 发表于 2010-11-11 23:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在职场是一个道理，当然主要针对以后准备站上管理层面的人来说。 要做管理者，管别人是第二件事，第一件事是正自己的身，这才有底气才有承担重任的勇气。 试想一个职场一路都是靠推卸责任，报喜不报忧的人，他是走不到高位的。 承受力和包容力，还只是初级的管理必备品质。 对一个年轻小职员可能要求太高，但是不有意识得规范自己的品行道德，不光难以在同素质的人中脱颖而出，更加难以面对自己的心灵。
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