工作合同官司,没有这方面的法律保险,不管输赢,自己全出.
如果要闹到要上庭的话,基本上5000块至少的.
建议找律师写信,私下解决.其实咱的要求很简单,只要一个好的工作证明就可以了.把这个和律师说清楚就可以.他们作这个的,比我们外国人看的明白的多.
你还真有心计,录了音!你可以拿出来做证据,但想好就是老子不在德国干了,也不在这行干了,你下个老板知道你有此心计,谁还敢用.
工作合同官司,没有这方面的法律保险,不管输赢,自己全出.
如果要闹到要上庭的话,基本上5000块至少的.
一万 发表于 2010-11-12 17:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:}你确定？
和雇主的纠纷是法律保险四大金刚之一啊
支持lz 维护自己的利益，但是LZ千万不能把录音的事讲出来。
回复 14# 葱白小小
如果没保险,即便打赢了,自己律师费还是自己出.
你是问这个确不确定?
那是相当的确定.咨询过保险经济人
回复葱白小小
如果没保险,即便打赢了,自己律师费还是自己出.
你是问这个确不确定?
那是相当的确定. ...
一万 发表于 2010-11-13 20:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_367:}貌似嫩的原话是“工作合同官司,没有这方面的法律保险”
所以我才说劳动法相关的是法律保险的四大金刚{:5_383:}
这个你找雇主写工作证明，本来就没有硬性标准，他如果非要说你工作中的不足也是轻而易举的事，你也不是神仙，能力水平也有限。这种官司就看谁会扯淡了呗。他要认定说你的能力和水平就是勉强胜任，又找谁来考察？
说句不好听的，他就说你德语不够好工作交流效率低，你也没办法，你德语再好也好不过德国人。
此外，你作为普通个人，是没有权利录音的，对方以隐私，公司商业秘密等说辞来控告你。
工作证明是雇主给你的评价，你的表现不可能以你的标准评判，能折腾就找第三方。
本帖最后由 fusion 于 2010-11-14 00:39 编辑
同ls。还有不延合同是Lz意愿还是老板不愿意。如果是后者的话，就能说明老板的评价了。
我觉得打官司得不偿失。不知道Lz在公司里有没有很要好的没有利益关系的同事，问问他对Lz评价