关于月薪400欧的minijob
想问下，我是月薪的400欧的Mini Job，也和老板签了合同的，一年的这期间如果怀孕了，
是不是和正常工作合同一样，也是受保护，老板不能将我辞退的？
谢谢。 你的合同有时间限制
合同到期的话，老板是可以不给你续的
当然，没到期的时候，他是不能辞你的 minijob也受保护么？如果怀孕了，他们应该不管的吧，只能说将来要是你想再回去工作，他们还需要你的话，你才是可以继续工作吧？这应该完全开老板吧？。。。不过不清楚啊，我也是自己这么觉得，所以也来探讨一下。 minijob基本上没有Arbeitsgeberzuschuss, 只有法定保险每天13欧的Mutterschaftsgeld.
主要是因为钱太少了。而且前提条件是，你是自己保的保险，不是家庭保险。
如果你想怀孕了，因为身体原因不去干活，有医生证明你确实不能干活，老板还照付你的钱，这是可以。
但是老板也可以和你打官司证明你其实可以干活。总体来说minijob对老板约束比较小，成本比较低，所以老板喜欢用。 如果有医生开的证明的话，老板还是不能随便开除的，是这个意思吧？ 你有和一般工作合同同样的Mutterschutz,也就是被保护的权利。但是你的雇主有权利在你们的一年工作合同期满后不再延期。
页:
[1]