今天电面，我问了HR头一个问题，她考虑了足足5秒钟
这不是一个新成立的职位，为什么那个人现在离职了？。。。HR考虑了足足5秒钟。。。
大家帮我分析一下，我这个问题是不是问的很不恰当？
求懂ING 那HR考虑5秒后给你的答案是什么呢？？我不觉得这个不恰当，至少说明你很关心这个职位，而不是为了赚钱随便找个位置 他回答，不是你回答，你没什么可担心的啦~
显然他觉得说实话有些为难，编个谎话也得需要时间呢 这不是一个新成立的职位，为什么那个人现在离职了？
。。。HR考虑了足足5秒钟。。。
大家帮我分析一下 ...
Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 00:34 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
你很厉害啊，问的问题很犀利，做记者比较适合你{:5_370:}
不过，我个人觉得这个不会对你有什么负面的影响 其实是个很不错的问题，说明你对这个职位的前景很关心。 本帖最后由 Arbeitssuchende 于 2010-11-20 10:14 编辑
那HR考虑5秒后给你的答案是什么呢？？我不觉得这个不恰当，至少说明你很关心这个职位，而不是为了赚钱随便找 ...
meya 发表于 2010-11-20 00:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
5秒钟之后，那人事部的头用了两句话概括了一下这个职位所要求干的活，然后她的意思是说，那人的工作她们不是很满意
我又问了一个问题，那人干了多久？她回答3年。。。。
然后我就没敢问下去了，干了3年她们才说不满意？。。。。
很明显她隐瞒了这个工作职位的很多不足之处，比如说这个职位没有上升的空间，工资很低等等。。。 这个问题我每次都问，他们经常要考虑很久。 他回答，不是你回答，你没什么可担心的啦~
显然他觉得说实话有些为难，编个谎话也得需要时间呢
kiro 发表于 2010-11-20 00:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我估计她是在想，那人离职的原因说被开除了呢？还是说他自己跳槽了比较好，换了是我，我也会纠结一下下的，但是作为人事部的头头，我觉得这种问题对她来说应该要应答自如吧？ lz怎么知道的之前有人离职？ 这个问题我每次都问，他们经常要考虑很久。
洛丽塔 发表于 2010-11-20 10:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是不是德国人不敢问这样的问题啊？
作为人事部的头，对于这样的问题有必要纠结吗？应答自如那是必须的呀