回复 20# stereolab
我也觉得好像这个公司的门槛不高。 经常到学校来做广告，搞活动，到后来听说学校出面干预， 因为他们活动太频繁了。 简单说说我基于一些小事对四大的印象:
一般企业和大学联合搞项目，都会出点财力，在我们学校跟着其他三大做seminar都有个abschluss晚餐，但是德勤除外，到他们公司去做presentation，连路费都要自己出，教授时候得知后也颇有微词。安永， 普华出手大方，教室门口搞个小型自助。安永做事比较认真，课件都精美打印发给大家，但是人事部来的那个frau实在不敢恭维，让人觉得态度比较做作。毕马威最阔绰，直接领着大家到餐厅管吃管喝。呵呵。 不过做咨询的同学，向你们推荐贝恩， 财大气粗，而且感觉很能锻炼业务能力。
单就四大的logo来说我觉得普华 毕马威给我的感觉比较沉着，安永比较清新活泼，德勤比较土。 当然仅是个人感觉。呵呵。当然毕业找工作的时候，谁要我我就跟谁走。
这个公司门槛很低，想当年都是他们去学校系里直接招人的，基本没什么要求，只要别太优秀就行。
给的钱不算多，新人的话。不过升职很快，加班和出差费很多，干上一两年基本就够温饱了，三五年基本就可以在上海买房了，哈哈。
stereolab 发表于 2010-11-24 00:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:} 在打趣对不 5年最好的情况也就manager的第一年 fixum+bonus 70-80k之间 还是不够上海的房子啊(250-300k euro)
这个公司门槛很低，想当年都是他们去学校系里直接招人的，基本没什么要求，只要别太优秀就行。
给的钱不算 ...
stereolab 发表于 2010-11-24 00:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}是在安慰被拒的么？
不过对德国人门槛真不高，去面试，4个有2是安永的，不过都准备跳槽，看来不是久呆之地。
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我也觉得好像这个公司的门槛不高。 经常到学校来做广告，搞活动，到后来听说学校 ...
我初来乍到 发表于 2010-11-24 08:43 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢这么详尽的分享，太好了。呵呵
四大在会计界影响很大，我觉得对中国人来说，也不容易进。
Bain做咨询的，是非常好，不过，很难混进去啊。
四大主要的业务还是审计，咨询那块也能难进。
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我也觉得好像这个公司的门槛不高。 经常到学校来做广告，搞活动，到后来听说学校 ...
我初来乍到 发表于 2010-11-24 08:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_394:}真详尽，谢谢！
是在安慰被拒的么？
不过对德国人门槛真不高，去面试，4个有2是安永的，不过都准备跳槽，看来 ...
洛丽塔 发表于 2010-11-24 10:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你去安永面试了？{:5_389:}
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我也觉得好像这个公司的门槛不高。 经常到学校来做广告，搞活动，到后来听说学校 ...
我初来乍到 发表于 2010-11-24 08:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是中国还是德国啊，德国都有什么要求啊。
还有，４大主要是做什么，审计？是不是就是对数？
在打趣对不 5年最好的情况也就manager的第一年 fixum+bonus 70-80k之间 还是不够上海的房子啊(250-300k euro)
sendohlei 发表于 2010-11-24 10:06 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
是啊。
买上海的房子，那是差的很远。{:5_393:}
一算税后，然后扣掉生活必须费用，一年也攒不了太多钱{:5_343:}
回复 27# doladola
说的是德国。 四大虽然也是跨国公司，但是他们的管理方式比较特殊，像安永中国，安永美国，安永德国。。等等都是挂在名下，但是各自负责盈亏。（好像普华还有毕马威德国已经跟各自的瑞士，西班牙什么的合并成了普华欧洲，毕马威欧洲，但是各个国家，各个地区各个部门的partner仍然是自负盈亏，所以当年毕马威失去了西门子这个大客户，别的partner也没什么感觉，因为他们sowieso也没有什么利害关系在里面）
总的来说找工作全看个人运气，遇到好的partner就什么都好，遇到比较另类的partner的可能性也不小，所以不能因此就对四大做一个概括总结，安永里面也一样，跟着好的partner就工作顺心，遇到比较讨厌的partner也不应该把真个公司一棍子打死，呵呵。
四大中国，以前好像一直是分别属于四大香港管理，香港同胞嘛，觉得内地同胞真是便宜，所以就把这些员工当牲口用，当然话又说回来，内地竞争激烈，给香港同胞当牲口还能多挣点钱，给台企甚至国企做牲口，就真是廉价牲口了。（当然纯属个人观点）
四大毕竟是做审计出身，审计业务自然是支柱，但是税务咨询也稳步发展。 四大的咨询部其实都是近几年发展起来的，而且咨询公司众多，四大的咨询服务还是以会计税务为出发，依次为招牌提供各种相关咨询业务。麦肯锡，波士顿更加侧重公司战略方面的咨询。
审计工作收入比较高，但是刚入行都是校对公司账目，几百页的excel校对，虽然没有做过，但是感觉比较枯燥。 不过每年busy season过后，就闲暇了。税务嘛，就是整天跟税法，司法解释等等打交道，因为绝大部分留在公司办公室里，所以时间久了的话，没有兴趣的人会变疯 （个人观点 呵呵），而且德国税法真能折磨死人，将来谁有公司，强烈推荐一定找个税务顾问。呵呵。咨询部，涉及面比较广，项目来了就猛加班，没有项目就自己学习，不过在这里领域有比较多的交流培训的机会。
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说的是德国。 四大虽然也是跨国公司，但是他们的管理方式比较特殊，像安永中国，安永美 ...
我初来乍到 发表于 2010-11-24 23:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
据说欧盟在讨论，以后类似西门子这样大Konzern将由欧盟指定WP，并且五年一换。