看名字不是能看出来吗
这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意这位童鞋的发言... :D
看名字不是能看出来吗
kkwm_2001 发表于 2010-11-25 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不说了匿名吗。简历能看出来是真的。
早该这样的了。。其他国家贴照片的简历 都列为不合格了。。
早该这样的了。。其他国家贴照片的简历 都列为不合格了。。
fridayshow 发表于 2010-11-25 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内也要照片的吧
这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_319:}俺其实是想到人家摆明了要找花瓶帅哥美女滴职位咋办？
VB可能会更重要了
这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} 完全同意。怎么都还有面试呢啊。 再说了，我觉得年龄和性别是判断人非常重要的两个环节。 国籍，对于外国人来说，更重要。因为涉及到了，工作许可。如果以公司不想招外国人，但是简历又没有国籍信息，不是没事找事么。很多工作都不适合外国人。 这些根本都是基本信息。存在歧视的地方，还是会有。没有的地方还是没有。感觉相应这条的人，蛮幼稚的，应该大部分一直都是学生吧。 因为看简历，是要对一个人有个评估。 如果评估的不准，无非又是一次没意义的面试而已。
区别只是直接被拒绝，和跑了一趟，见面后被拒绝
换汤不换药，职场上作为外国人还是被歧视的，一个名义上的东西能带来多少改革？
德国民意最好的测试就是 Thilo Sarrazin的那本书， "Deutschland schafft sich ab"
这个老东西虽然为此丢了工作，不过市场上看看，这个书却是2010最畅销的图书之一，德国的民意可见一般哦，呵呵.
俺简历上一直就没有年龄，国籍，性别......
pattonoriental 发表于 2010-11-25 18:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
肯定是没照片了