想问问休elternzeit的妈妈们都把笔记本交给公司了么？
今天公司突然打电话让交电脑，可我之前跟人事谈的时候人事经理却说我可以留着一直到产假结束。到底有没有条文说一定要交？他们还说什么电脑只能留到mutterschutz结束。之前因为生产被同事mobbing，不晓得他们是不是又借故找茬。{:5_456:} 我交了，连手机也交了，不过我不打算再回公司的，也和头说明情况了。 这个应该交的吧，你又不上班拿着公司电脑干什么呢，我当时都是自己全交了的，回来换新的多好。你说产假是什么意思啊，我觉得留到mutterschutz是对的，Elternzeit要交的吧，我看不出有什么理由要留着 小狼爸的电脑绝不私用，但是他还有项目不能离手，所以电脑就没交，电话也没交。。。休假在家还忙活，叫他干活还生气 回复 3# 草草画画为啥一定是到mutterschutz 结束呢？有啥不一样的么？我倒真的不会用，只是怕申请elterngeld的时候需要打印工资单，还要从那个电脑里打出来。其实应该之前打的，自己懒，到现在也没干。不过留着随时看看公司人事变动的八卦倒也不赖。 回复 4# mixmas
我根本不用它做私用，想想公司的破事儿我都窝火，怎么可能还拿它干活儿？而且早就把它束之高阁了。顶多拿他打印工资单用。而且那个电脑也不怎么好，HP的小本儿，还不知道多大岁数了呢。。 回复 2# ylm
MM打算休3年，然后跳槽么？ 回复mixmas
我根本不用它做私用，想想公司的破事儿我都窝火，怎么可能还拿它干活儿？而且早就把 ...
blueyesonme 发表于 2010-11-30 13:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我家的电脑让小狼爸拆开装个什么卡，结果就慢了点，我让他给我用他的手提，结果人家一口拒绝
所以他休假还捧个电脑敲个没完，我就想给他把东西扔出去 交了，所有公司的东西一律返回，找每个部门负责人签字，就和kun的手续是一样的。 回复 9# lissy
我之所以问，是因为我也以为都要交，结果人事经理说不用交，现在头儿们又让我交。。邪门。。 回复 8# mixmas
我想扔的还有孩子的爸爸。。他在家里就是最大的垃圾。。。那位大爷潇洒哥一个。。什么东西都用完随手一放。。气人啊。。 回复mixmas
我想扔的还有孩子的爸爸。。他在家里就是最大的垃圾。。。那位大爷潇洒哥一个。。什 ...
blueyesonme 发表于 2010-11-30 13:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这些话，都是小狼爸想跟我说的
我是喜欢顺手一放。。。然后又让孩子缠得没功夫收拾
他生气啊，说要找PUTZFRAU啊 你这些话，都是小狼爸想跟我说的
我是喜欢顺手一放。。。然后又让孩子缠得没功夫收拾
他生气啊， ...
mixmas 发表于 2010-11-30 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我家也是一样。我老公说跟在我屁股后面收拾也收不完。原来只有我一个人，现在淘淘也到处丢玩具。她爸崩溃中。我们找了PUTZFRAU的，但是人家不给收东西，因为不知道什么东西该放哪，倒是洗手间打扫的总是光闪闪的。 可能有别的同事要用吧。LZ讲讲怎么MOBBING的，老是听说这个词，但是我们同事之间都好得不得了，到处都是助人为乐得，真是很好奇，什么是MOBBING呢。 我家也是一样。我老公说跟在我屁股后面收拾也收不完。原来只有我一个人，现在淘淘也到处丢玩具。她爸崩 ...
Aktien 发表于 2010-11-30 13:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我小时候的任务就是学习和学习，家里大小事情以前有奶奶，后来有爸妈，所以自己不会自律。。。
小狼也到处搞，所以他爸头痛的
每次OPA和OMA来之前， 小狼爸都生气的突击清洁，起码表面光 回复ylm
MM打算休3年，然后跳槽么？
blueyesonme 发表于 2010-11-30 13:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我就想休一年产假，然后重新找工作。我是做咨询的，经常要出差加班，带个宝宝没法这么工作的。 我小时候的任务就是学习和学习，家里大小事情以前有奶奶，后来有爸妈，所以自己不会自律。。。
...
mixmas 发表于 2010-11-30 13:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我更恐怖，我工作得地方基本就是男人的天下，我们一个很大的办公室估计能做100来人吧，顶多有5个女的。而且坐得很分散的，我的周围都是男的，但是我的办公桌永远是最乱的。有时候我自己实在看不下去了收拾一下，过不了几天就又打回原型了。希望淘淘将来不要象我。淘淘倒是很怪，她自己的玩具总是乱放，但是家里其他的东西什么放哪她记得可清楚了，还特别爱管闲事。前一阵她的睡袋小了，我给她换了大的，原来那个就顺手放在了她房里的椅子上了，还有她的一个小毯子都被我放那，结果她爸实在看不过去了就给收柜子里了。淘淘回来看见东西不在那个椅子上就急了，到处找，终于在柜子里找到了，结果非给从柜子里面拽出来放回椅子上。她爸哭笑不得。看了为了孩子也要改改乱放东西的习惯了。 我更恐怖，我工作得地方基本就是男人的天下，我们一个很大的办公室估计能做100来人吧，顶多有5个女的。而 ...
Aktien 发表于 2010-11-30 14:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
KINDER ERZIEHEN ELTERN。
放心吧，咱们这种马虎娘会好起来的 今天公司突然打电话让交电脑，可我之前跟人事谈的时候人事经理却说我可以留着一直到产假结束。到底有没有条 ...
blueyesonme 发表于 2010-11-30 12:42 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
家家公司也不一样的吧？让你交就交咯，有啥好想的呢？ 休Mutterschutz之前就上交了，手机什么的也上交了。需要工资单跟人事部说声就行了。 回复 14# Aktien
我因为要休产假，于是头儿们把个比我级别低且没有相关经验的同事提成我的领导。我自然不干了，于是休了病假直到mutterschutz开始。我自己打算产假结束后重新再找工作，只不过没跟公司说。 回复 19# 葡萄仔
因为之前我特意问了要不要交，那时候说不用交，然后现在又翻脸，所以才让我觉得讨厌。。那么大一个nasdaq上市公司缺我这个本儿么？所以我就觉得肯定他们在我休假后有事情搞不定心里不爽，所以跑过来骚扰我。 回复 16# ylm
真想跟你多交流，我之前也做咨询类的，不过不用特别多出差，可是也做腻了，觉得要再发展必须多出差跟我的家庭设想有冲突，于是改行跳到现在的公司，没想到又因为产假被mobbing。。我又得换，烦啊。 我的电脑没有交, 我还特地问了大老板, 他说不用. 看来不同的老板差别挺大的. 回复ylm
真想跟你多交流，我之前也做咨询类的，不过不用特别多出差，可是也做腻了，觉得要再发 ...
blueyesonme 发表于 2010-11-30 17:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
换工作的确是烦的，但是新环境新工作，还有新薪水，我倒是挺期待一年后找工作的，就是不知道拖着个娃，好找不好找。如果我是你老板，也不会升一个孕妇的，没办法，女的在职场就是吃亏的。{:5_386:} 我手提也交了，倒挺想留着看公司内部职位的，但人要我交没办法。本想借着生孩子换个位置，现在看来没那么容易，很可能还得回去。哎，鸡肋，食之无味，弃之可惜{:5_367:} 本帖最后由 Aktien 于 2010-12-1 21:55 编辑
回复葡萄仔
因为之前我特意问了要不要交，那时候说不用交，然后现在又翻脸，所以才让我觉得讨厌。。那 ...
blueyesonme 发表于 2010-11-30 17:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实我觉得这也不是什么特别大的事，就像那个MM说的换成哪个老板都不会升一个孕妇的，谁知道你打算在家待多久呢。我觉得休完产假还是不要轻易重新开始新的工作。带个小孩很不容易的，淘淘一岁就去幼儿园的小班了，我老公基本放弃原来的生意不出差了，每天下午去接她，我才能上90％的班。但是现在到了冬天，淘淘每两个星期都从幼儿园带点病毒什么的回来。我这11月分就上了一周的班，一会她病，一会我病，一会她爸病。幸好我在这里时间长了，上上下下关系也好，所以也没人跟我计较，但是想想真是对不起公司发我那么多钱。你到时候到个新公司，孩子要是老是有事，老公又指望不上，估计到时候更难呢。我今年回去上班的时候因为我原来的部门因为金融危机关闭了，所以要去别的部门，有好几个给我选，后来上面的大头说有一个地方特别需要我去，他想培养我作那里的TEAMLEITER。我去看了看情况，就算大头再欣赏我，我也不会去作这个TEAMLEITER的。因为那有一个同事都干了5年了，特别聪明，而且敬业，单身男的又没拖累，要是我一个外来的来当他的头以后关系肯定没法处。所以我一去就找他谈，说我绝对支持他当头。我又亲自去跟大头说让他当头对大局的好处。这样以来虽然我没得到所谓的提升，但是其实我收获的更多。首先大头觉得我识大体，所以马上同意给我涨工资，现在又同意我上90％的班拿100％的工资。我那个同事呢现在也跟我关系非常好。这个TEAM里所有的决定他都征求我的意见，我们招新人，他去面试回来说让我再去一次，我点头就可以要那个人。现在我经常因为孩子缺勤，我的好多事他都毫无怨言的帮我干。所以我觉得作为妈妈在职场一定要会权衡。用我们的专业术语来说，工作生活孩子其实是一个PORTFOLIO，并不是哪一项最大化就是最优。MM你还是放宽心吧。当妈就不容易了，当妈的又想工作上有成就就更不容易。凡是往好里想就是了。 其实我觉得这也不是什么特别大的事，就像那个MM说的换成哪个老板都不会升一个孕妇的，谁知道你打算在家待 ...
Aktien 发表于 2010-12-1 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
妹妹做事好聪明啊，有远见！我做咨询类的工作四年多，生了孩子，休了产假，就辞去了那份工作。原想凭自己的经验和实力再找份工应该没有问题。结果碰上经济形势不好，现在孩子也一岁四月了，想再找个满意的工作好难啊！个人认为还是不要轻易辞职。 妹妹做事好聪明啊，有远见！我做咨询类的工作四年多，生了孩子，休了产假，就辞去了那份工作。原想凭 ...
homann 发表于 2010-12-1 22:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就是的，没当妈的时候就是不知道以后带个孩子有多困难。咨询这一行带个孩子根本没法做。现在有很多猎头公司找我，但是我一根人家说我有一个不到两岁的孩子，不能出差，不能加班，而且我现在工资也很可观，人家一听就说那就等过几年孩子大些了我们再联系你吧。要是自己投简历去找工作我觉得很难。就是找到了真是不知道怎么应付三天两头缺勤的事。以前我觉得淘淘身体好，没上幼儿园的时候从来不生病，可是一上了幼儿园，我们现在到了冬天就一家三口轮着来。祝MM早日找到好工作。 本帖最后由 blueyesonme 于 2010-12-1 22:17 编辑
回复 27# Aktien
MM说的也很现实，事实是我从没要求升级，但是另外一个完全不懂我工作的人做我的上司，这种被动的降级也很让人不舒服，连我的junior都抗拒，所以你可想而知我又如何能平心静气接受这一切。头儿们早就把我的后路安排好了，说什么认为以后我应该去伦敦的欧洲总部发展，其实就是挤我出去。他们可从来没征求过我个人的意思啊。我自己也想过可能将来找新的单位开始会麻烦一点，但至少还有公婆在这里，还能帮点忙，爸妈和亲戚也愿意轮流过来帮我带孩子。我LG收入很好，我其实没必要非得工作，只是觉得浪费我辛苦那么多年读书工作，外加2个CPA。我也没想过要在事业上有多大成就，只希望能够在工作中获得一点乐趣而已。如果1年后换部门，可能会考虑留在这个公司吧，不过对上司我的确很失望。和那个我的新上司也会抬头不见低头见。我进公司时的上司也因为mobbing在家休病假，直到现在都没回去工作快8个月了。我们关系很好，一直有联络，她说也不打算回这个公司了。而我现在的资历，想找个工作也并不困难，我要求不高，只想稳定，安逸有点乐趣，所以我宁可重新来过，也恐怕很难将就在那个公司了。我心里觉得我和我上司的经历已经不是什么个别现象了，它变成今天，都是恶俗成习，也非一朝一夕，没必要把自己赌注在这里。Es ist einfach ein krank Laden wie meine Chefin gesagt hat..
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