为什么我觉得，这个以前小男孩老拉女孩子辫子差不多？{:5_387:}
话说，这种人到处都有
不亢不卑。当然临场应变能力都是慢慢练出来的
可是我觉得哈，最重要的，是赶紧提高自己的德语，还有让自己在专业上更厉害
还有很重要的就是要提高推销自己的能力，包括前面说的临场应变能力
其中这种专门小事情上跟人过不去的人，他们在专业上走不了太远，因为人的精力有限，他们成天想着如何打压别人如何找别人的小漏洞小毛病，剩下发展自己的时间很有限
所以对付他绝对不是你职场生涯的主要目标
如果把对付他作为主要目标，那你的人生就完了
目前来说，比较现实的是跟那个资格老的同事搞清楚，最好有机会提出来单独跟他谈谈，把你的想法说说，还有你的感受，或者让他说说你哪里需要改进。比如跟他说，某个工作你这么做的出发点是什么，想达到什么目的，然后他的看法。
当然专业上除了他资格最老，肯定还有no.2, no. 3喽等等，一个一个搞定
要知道，不是每个no.2, no.3等等，嘴上说no.1最厉害，心里也承认的。
说实在的，这种满嘴跑火车天天跟人过不去的人，不是每个德国人都喜欢他，总有人讨厌他，那么就联合那些人起来，你不至于太孤立
你看其实也不算太糟糕，即使他那样，你还是可以从他那里，看到自己的不足，同时知道像他这种做法多失败
职场战争是持久战，放松心态，笑到最后才算赢
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回复 8# 米米鱼
有些东西，德国人告诉你个大概，然后就要自己去翻书查资料自己做了。别指望这里的人会手把手教你，只有中国的老师才会这么干。
话说，当时有个男同事跟我一起开始的。他其实能力比我强多了，无数的实习，鉴定都很好的，有一个实习后，带他的老板很喜欢他，让他实习结束做werkstudent，那时候那个老板从一个城市的office换到另外一个城市的office，也把他带上。一个普通的werkstudent，如果不是很好，一个老板是不会特地带上他。
我们这里，有几个进公司比较早的同事。其中一个女的，怎么说呢，属于职场不是很顺的，总之年纪相对同级的同事大，但是升职啥的没有其他同事快。
结果在她不知道如何操作下，那个男同事试用期后居然没有留下了。当然，我事后想想，也有其他原因。但是这个女同事的刁难，是很重要的。
那个女同事也侮辱过我。一次午休，她突然冲进我办公室说，你刚才去上哪个洗手间了？现在右边那个洗手间很脏！我说我刚才没去，大概半小时前去过，不是右边那个
她的言下之意，就是我一个中国人，很脏
当年我做实习的时候，平时跟她没有什么交道。实习结束我挨个道别，她还很井底之蛙地说，你实习结束，就会中国去了吧？
嗬嗬，她以为她一个小fh的经济法律学位，就比我中国人这个肤色要强很多。所以后来我进公司，她是无比惊讶的。
厕所那事情，跟我要好的同事，气得直跺脚。但是当时，我跟头一个办公室，她也没有为我出头，哪怕平时她对我工作如何满意，可见江湖水深
现在过去一年多了，不论别人是否愿意看见，我就是不声不响地赶在了很多人的前面，哪怕当时没什么人肯耐心给我讲，现在新人们有问题就喜欢问我。
那个女同事？她职业考试笔试之后，怀孕了，结果，她的男朋友freak out了，把她甩了，她职业考试的口试过后，顺利晋级单身妈妈
也就刚升级的senior，单身妈妈以后估计也就半职，要升级做到manager，senior manager，日子长着呢
朋友们问我，你是不是幸灾乐祸？
我想想说，没有。第一她是女人我也是。第二，当初她那样下三滥手段打压，可见当时的我她就觉得威胁了，跟那个男同事那样。第三，这种人，从来不配做对手，太掉价。
——所以说，lz，心态放平点，自己做得正，充实自己，才是王道
在公司里业务水平再高，没有领导的赏识也是白搭。情商很重要！
德国的老师是最“伟大”的老师，最清闲的老师，什么东西都是你自己学的，其实跟他们一点关系也没 ...
手舞足蹈 发表于 2010-11-30 22:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，我们以前学校里有一堂课专门是同学们自己找学科材料就某专题讨论，相互学习。老师在边上旁听，不插话。你若碰到问题问问他，他说他也不知道。德国的老师们都很牛x{:5_370:}
这个学期的PROJEKT，是一个联邦议员给我们上课，第一次上课的时候，那个所谓的教授（其实是因为这门课是在他手上ANSIEDELN）说，ich habe gar keine Ahnung davon...
那一刻，我震精了