面试的时候问及到英语问题，怎么回答?
我在中国学了x年英语，但已经年年没说英语了，需要一些时间恢复我的英语能力。这句话用英语怎么说?
谢谢 我觉得与其这样说，不如准备一下自己的英语，然后说不是很常常说，突然转换语言需要适应一时半会，他们都会理解的。 本帖最后由 wteagle 于 2010-12-5 13:05 编辑
我也有这个问题，也准备了这套说辞{:5_360:}
你在Anschreiben里写了你的英语有困难吗？如果写了，那对方在面试之前应该对你位子的要求有所考虑吧，如果还让你面试我想对英语要求应该不是很高。
In China I've learned English for 4 years. However there are only a littel of chances in my german study to speak English and maybe I need a short time to recover my English knowledge. But I'm sure that I can do it!
不知道对不对。{:5_387:} 如果职位英语要求高的话，说这句差不多等于自杀了吧
如果只是简单要求，还不如见机行事。我只有一次面试是要我用英语说说上个周末做了什么，其他的都是面试问题直接转为用英文问，然后我硬着头皮用英文答 如果职位英语要求高的话，说这句差不多等于自杀了吧
如果只是简单要求，还不如见机行事。我只有一次面试 ...
很难 发表于 2010-12-5 12:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果英语要求高的职位，我根本不会去申请，人当有自知之名，就算勉强把位子拿下来，将来也会很难开展工作。如果本来位子对英语要求就不高，我想有时候坦诚的态度和正视自己的缺点也许能出奇制胜。
话说现在在捡英语了，发现比起德语英语真TMD简单！下辈子要留学一定用英语！ 如果英语要求高的职位，我根本不会去申请，人当有自知之名，就算勉强把位子拿下来，将来也会很难开展工作 ...
wteagle 发表于 2010-12-5 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你就用英文准备下介绍自己，兴趣爱好什么的吧，但是介绍什么的一般用不到，因为一般都是德文开始，都用德文介绍过了。其他的问题，也没什么好准备的，见机行事 如果英语要求高的职位，我根本不会去申请，人当有自知之名，就算勉强把位子拿下来，将来也会很难开展工作 ...
wteagle 发表于 2010-12-5 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真有下辈子还是别留学了，让老外都去学中文 我也有这个问题，也准备了这套说辞
你在Anschreiben里写了你的英语有困难吗？如果写了，那对方在 ...
wteagle 发表于 2010-12-5 12:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
最地道的词是refresh，而不是recover。 如果英语要求高的职位，我根本不会去申请，人当有自知之名，就算勉强把位子拿下来，将来也会很难开展工作 ...
wteagle 发表于 2010-12-5 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可是问题是,公司职位要求,从文科经济到理工,从采购销售到研发,没有一个职位不要求gute Englischkenntnisse, 本人是机械毕业,申请研发职位,估计未来如果有工作的话,也就是在办公室的角落里面画画机械结构图,到目前为止还没看见什么职位不要求流利英语的,可怜拿德语读了5年Diplom的人了~ 本帖最后由 wteagle 于 2010-12-5 13:06 编辑
可是问题是,公司职位要求,从文科经济到理工,从采购销售到研发,没有一个职位不要求gute Englischkenntniss ...
rhein1982 发表于 2010-12-5 12:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要担心，所谓gute Englischkenntnisse，就是对英语不做太大要求了，即使英语不好，只要表达出学习英语的意愿，应该就可以了。如果对英语要求高的位置，至少也是fortgeschrittene Englischkenntnisse 甚至Verhandlungssichere Englischkenntnisse。 我跟一个德国Leiter聊过，他说招聘上的要求都是往高里写的，是老板美好的愿望，完全满足的人当然会极具竞争力，基本上是立刻签约的那种。但绝大多数人是不能完全满足要求的，少数的缺陷完全能够接受。重要的是要自己分析，这个位子的重点到底是什么。有时候刻意隐瞒自己的不足却被发现的话，结果会是很坏的印象。
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