sdfesong 发表于 2010-12-6 21:08

找工作过程中，这种问题需要回答吗？

本帖最后由 sdfesong 于 2010-12-6 22:34 编辑

最近准备换工作，今天终于等来了一个面试邀请。
面试前还要填一个表格。本来挺高兴的，等回家仔细一看这个表格，直接傻了。
其中有两个非常个性的问题，是我这些年来从来没有听说过的

1. 现在的工资。
2. 现在所在公司的直接负责人是谁，以便询问我的情况。

对第一个，我的合同中明确写着不能告诉别人的，不准备填了
对第二个，要是我写了，难道现在就要打电话问我的头关于我的情况，假如去不了，我还在现在这个公司混不混了！
要是一般小公司不够专业就算了，这还是一家挺大的公司。实在是无语了！
或者是我孤陋寡闻，还有那位同胞被问过同样的问题？正常程序？

ilove0211 发表于 2010-12-6 21:13

从来没有遇到过这样的问题，太奇怪了。工资是隐私啊，而且找人核实情况也非常滑稽。鄙视一下这家公司。希望有经验的同学说以说，同好奇！

很难 发表于 2010-12-6 21:46

第一个还算正常吧？
第二个也算正常，只是如果你现在还在职，秘密联系猎头或其他公司的话，你和他们直说，不想现在的头知道你想跳槽这样吧

QQundJM 发表于 2010-12-6 21:56

我觉得问工资到不奇怪,一般公司都有预算的. 如果你的期望值在他们的预算之内, 基本没有问题.
问REFERENZ的话, 我个人认为, 如果你给出联系人的信息, 必须事先和那个人商定!!

sdfesong 发表于 2010-12-6 21:57

第一个还算正常吧？
第二个也算正常，只是如果你现在还在职，秘密联系猎头或其他公司的话，你和他们直说， ...
很难 发表于 2010-12-6 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这么说可以告诉他们你现在的工资。楼上有过类似经验？

sdfesong 发表于 2010-12-6 21:58

本帖最后由 sdfesong 于 2010-12-6 22:01 编辑

我觉得问工资到不奇怪,一般公司都有预算的. 如果你的期望值在他们的预算之内, 基本没有问题.
问REFERENZ的 ...
QQundJM 发表于 2010-12-6 21:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    问到希望的工资很正常，我觉得奇怪的是问现在的工资
关于第二个问题，实际上一份arbeitzeugnis就解决了。假如非要这么问的话，即使和公司内的人协调好了，似乎也不是很合适吧

QQundJM 发表于 2010-12-6 22:00

我就是直接说现在的年薪的,然后加一句, 期待一个VERBESSERUNG

fusion 发表于 2010-12-6 22:03

我就是直接说现在的年薪的,然后加一句, 期待一个VERBESSERUNG
QQundJM 发表于 2010-12-6 22:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个有点悬。要是他加你一块钱呢{:5_387:}

sdfesong 发表于 2010-12-6 22:03

本帖最后由 sdfesong 于 2010-12-6 22:10 编辑

我就是直接说现在的年薪的,然后加一句, 期待一个VERBESSERUNG
QQundJM 发表于 2010-12-6 22:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

假如这么提的话，公司肯定给你的是最低价，有时候真不能对公司人事抱太大的希望。而且自己一方verhandlung的空间就很小了

sossos 发表于 2010-12-6 22:11

第一个不奇怪啊，基本现在都问啊
第二个其实就是问referenz吧
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