想去第二家公司，是否该马上跟第一家公司解约？
本帖最后由 流动的蔚蓝 于 2010-12-29 12:32 编辑我拿到第一家公司的雇佣合同后hold了一个星期才签字的，但在寄出去的当天收到第二家公司的录用。 现在一直犹豫要不要马上跟第一家公司解约。本来想等拿到第二家公司的Arbeitserlaubnis后再提出跟第一家公司解约，因为万一现在申请的Arbeitserlaubnis被拒，还可以继续申请第一家公司的Arbeitserlaubnis. 可是又怕耽误时机，因为第一家公司雇佣的中介，帮它帅选Kandidaten，最后录用的我， 当然他们是要付中介费的，我怕到时要我赔中介费之类的！
心里犹豫的很{:5_356:}，无论哪家公司，都是还有2个多星期的时间才开始上班，越早解约当然越好。 不知大家有什么经验想法否，能否在这里指点下？ 感谢感谢！{:5_336:} 第一家合同里关于试用期解约具体怎么说的？时间多长、中介费谁付？
如果可以的话你就先在第一家上岗，上岗的同时就递交审批第二家，批下来了就走，批不下来就留。 这事情不会那么容易解决的。。。要做好心理冲击和被打击留下阴影的准备。。。心理素质要过硬 你现在只能希望第一份工作的工签批不下来，然后就可以顺理成章的拿第二份工作了 我拿到第一家公司的雇佣合同后hold了一个星期才签字的，但在寄出去的当天收到第二家公司的录用。 现在一直犹 ...
流动的蔚蓝 发表于 2010-12-29 12:25 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
第一个合同，按我的理解实际上并不是正式生效的。一般那种对外国人的合同上都会写，有工签才能生效。{:5_312:}
你到外民局换工签，那个合同就不生效，不知道我的理解是不是对{:5_390:}。
另外，一开始都有个Probezeit，那个时候kun合同的frist很短。{:5_353:} 回复 4# heuteabendwo
我第一份工签还没下来，我就去外办撤销了，重新申请第二份工作的签证，现在赶上过年，要等一阵子才有回音。 是不是德国有法律规定，要是签证没下来，（第一份签证申请反正已经撤销了），合同就不算生效？ 回复 5# 吃花生的大灰狼
工签我已经换了，就是觉得适当时候还是得正式像第一家公司解约。 只是时机自己有点把握不好。
页:
[1]