第一份合同只有两个月？？？！！！
还没去公司报道，拿到了公司email过来合同，居然才到3月底。信里说，3月底以后会签新的合同based on mutual agreement.虽然HR极力解释续签基本没问题的，还举了一些例子。但心里总是不踏实。毕竟举家从德国跑到新加坡，万一续签不了，岂不是栽大了！而且HR在email里面说，他们group里面有一些合同工，其实续签也都不成问题。言下之意，难道我也是合同工？
因为当时Interview的时候只和技术主管聊了一下，他们的说法是，第一份合同也许只有一年，如果双方满意的话，接下来就是永久合同。现在到了Hr这里，感觉有点变化啊。
另外比较郁闷的是，本来指望能拿到搬家费呢，结果什么都没有，还是一个知名大公司呢。
想想这些都不想去了 :( 风险有点儿大哦。
既然他们说续签不成问题，为啥不直接给个长期的合同。不给就说明可能会有变数。
个人感觉有点儿霸王条款了，公司完全无损失，员工到时候就难说了。 建议认真考虑，至少争取到1年合同，否则自己很亏的。
1年的合同尚有3到6个月的试用期，这种3个月的合同估计更是不保险。
万一LZ去了，公司一句话说，不能继续跟你签合同，那你不是很危险？ 明显一个骗子。。。 搞不清楚新加坡的情况，楼主还是在那边的论坛再问一下新加坡是不是有这个惯例吧。 谢谢！已经问清楚了，公司一般每年三月份都会和员工以及合作伙伴review & renew 合同,并确定未来一年的工作方向，他们称三月份是公司的finiancial year. 到了三月份他们会重新给我一份一年的合同，之后如果比较满意的话，可以转为永久合同。至于项目是很长期的，没有财政问题。
昨天晚上技术主管给的解释，今天Hr又澄清了一次，放心了。
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