fwan 发表于 2011-1-6 21:00

Probezeit的问题，请求权威答案！！

事情是这样的，我同学签了一份工作合同。当时为了快点办工作签证，Steuerberater给开了一份    （Vorrab-）Anstellungsvertrag, 所以合同上没有工作开始的时间。合同规定试用期是三个月。那现在的问题是他的试用期是从合同签订之日算起呢？ 还是从他的工签下来之日算起了？ 朋友想先自己心里有个数，请坛子里各位大大赐教！

KeineAhnung!!! 发表于 2011-1-6 22:21

工作签证都没办下来呢，你就在德国私自开始工作上了不违法么？
这跟什么Steuerberater根本没关系，只跟劳动局、外管局审批有关系。

fwan 发表于 2011-1-6 23:30

本帖最后由 fwan 于 2011-1-6 23:32 编辑

人家德国大学毕业 之前拿找工作签证 做为Studentische Aushilfe工作然后签正式合同有什么大不了的继续真心求教

合写社会 发表于 2011-1-6 23:33

朋友的事，你就别操心了。
皇帝不急太监急。

fwan 发表于 2011-1-6 23:41

回复 4# 合写社会


    谢谢 帮顶贴 这个朋友不一般。今天怎么尽是砸场子的呢？人家是真心求教，真心等待热心人解答

adgjl 发表于 2011-1-6 23:47

你的意思是这个Steuerberater是Arbeitgeber？这个合同都没生效，你问这个有什么意义？
你的问题其实就是一个合同如果没有生效日期的话从那天开始算，法律才不管这个闲事。
你要是有异议不妨让朋友去找Steuerberater把起始日期写上，这比瞎猜有意义多了。

mies 发表于 2011-1-7 14:30

回复 1# fwan


    我个人的经验是,这个Arbeitsgeber最终和你签订工作合同时应该有一个合同生效期,或者是开始工作的时间点,比如2011年2月1日.从那天开始算试用期.和你的签证没有任何关系.签证只是最终你可以去上班的前提条件而已.

sanA 发表于 2011-1-8 22:40

回复 1# fwan

这个Steuerberater 就是Arbeitsgeber吧。他应该出正式的工作合同写明工作合同起始日期，然后拿着这份合同才能办工签。Probezeit 是从你正式上班的第一天开始算。
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