另外短时间内跳槽 会让自己的简历在下一个雇主处大打折扣. 我和现公司的HR在工作中有过几次接触,这是他的亲口所言.
其实中餐馆只是例子之一. 在国内出差的时候, 感觉国内的同龄人精神特别饱满, 只要他们想做的事情他们就会达 ...
xiaoran 发表于 2011-1-10 10:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内的销售是可以以牺牲公司的利益为代价,把钱捞自己兜里的.
如果您的工作如此清闲，则可以利用这个机会来做些nebenberufliche Selbstständigkeit,比如注册个GbR,EV(协会)等，来经营自己的生意，特别是您如果就是做市场的，则已有的工作经验+contacts是为自己生意极好的补充。
德国有很多图书来介绍如何做nebenberufliche Selbstständigkeit，当您的私人生意成长到足够大的时候，再考虑辞职，专门做自己的生意也不迟，毕竟做生意有风险，而作为nebenberufliche Selbstständigkeit, 至少有第一份工作作为温饱的保障，风险降低很多了。
餐饮业是勤行，入门的条件低，但是在德国的环境下，做大很难。自己做生意，起步难度大些，但是发展顺利的话，最终盈利远比餐饮业多多了
工作上公司的管理在我一个中国人的眼里有很多漏洞. 比如我们做市场的人, 却没有一个年销售额作为目标, 老板很大度, 说开拓市场要慢慢来, 要有长远眼光, 不要心急.
xiaoran 发表于 2011-1-9 18:52 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
如题.
我在一家中型企业供职, 拿着还算可以的工资, 可是房租, 养车,生活和度假等等开销和每个月基本没什 ...
新年和以前的一个好朋友见面. 她没毕业就结婚了, 现在自己开了家中餐馆, 每月按她的说法最低纯利润有二万欧左右, 而这现状在餐馆业属于极其普通的了,虽然没太多时间享受私人空间而且很辛苦, 但是生活还是很充实的. 她说, 她店里的服务员每月加上客人的小费怎么都有净收入过2,3千欧, 而且餐厅吃住全包,一年下来腰包都鼓鼓的. 做办公室的只是面子好看, 但是不实惠. 她自己在国内也是211毕业的呢.
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xiaoran 发表于 2011-1-9 18:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
绝对怀疑你朋友的诚实度！
对这行业我有了解。如果是普通规模的中餐馆，纯利二万欧的话，营业额要多少？ 楼主去算一算吧。纯利是指刨去所有费用之后的部分啊(店租，厨房设备折旧，食物采购，人员开支，税收，电费，等)！ 说店里的服务员一个月净收入过2,3千欧的更是胡扯！！！ 你知道中餐馆的老板付多少的工资么？ 一般是5欧元一小时！ 是黑工，什么都没有的。 不是老板的亲戚，你别想收银拿小费。一个月下来累死累混，一个月拿到手700、800欧元就不错了。在德国，普通餐馆服务员或帮工一个月毛收入（即税前）一般是1200欧元左右。到手，一般900欧元。不是没人都有机会获得小费的。
多用自己脑筋想一想。过于听信别人不可取。
德国品牌效应，名声在外。。。其实很多德国公司烂得一塌糊涂。。。但是全世界人民（尤其中国人民）固执地喜欢Made in Germany。。。。
搂住才工作半年，我觉得对公司不可能了解得多透彻，如果你觉得有哪些问题，你们公司有提合理化建议的可能性吗？我们公司在这方面有很好的激励机制，如果建议合理，会给很高奖励的。我觉得先从自己这方面考虑，自己有什么可以改进的措施，主动去跟老板谈。
另一方面，楼主现在可能是未婚，所以觉得钱攒不下来，其实结婚以后，2个人的工资，生活费用却跟一个人差不多，在有小孩之前肯定是很富裕的。
我不赞成单纯去跟中餐馆挣的钱去比较，没有可比性
"搂住才工作半年，我觉得对公司不可能了解得多透彻，如果你觉得有哪些问题，你们公司有提合理化建议的可能性吗？我们公司在这方面有很好的激励机制，如果建议合理，会给很高奖励的。我觉得先从自己这方面考虑，自己有什么可以改进的措施，主动去跟老板谈。
另一方面，楼主现在可能是未婚，所以觉得钱攒不下来，其实结婚以后，2个人的工资，生活费用却跟一个人差不多，在有小孩之前肯定是很富裕的。
我不赞成单纯去跟中餐馆挣的钱去比较，没有可比性"
我们公司没有专门的奖励机制, 但是我试着尝试过. 我建议放我去中国市场自己直接找客户, 那样交流更方便和快捷, 老板说我傻, 说我的任务就是坐镇德国遥控中国.说如果必要我们会在中国本土直接找员工, 那是男人的体力活(他自己就是销售出身).我一共发了几百封信给国内, 就只有两封回信, 还是想做我们代理的. 我自己都已经没有兴趣这么去大海捞针了.
我们的北美经理到美国和加拿大出差, 一个月只拜访了十个客户,也没谈成一笔生意. 大家都知道那是游山玩水去了. 圣诞节前公司管理部门几乎是人去楼空, 理由不是生病就是krank. 而生产线上的工人却是三班倒. 二三月份又要我去国内出差, 我都不知道下次还去拜访谁. 上门服务做得这么勤, 都快变成上门骚扰了. 那种用德国的思维方式来开拓亚洲市场的举动注定会失败的.
有追求就是好事情，总比一辈子浑浑噩噩要好。劳累命
而且和国内的联系都是用英语. 怪怪的. 说如果我休息或出差的时候其他同事可以把工作接续好.
哈哈，那你就是找不到存在感咯。人总归是在进步的，相信你肯定学过Bedürfnisse的层次，半年前没工作时找到工作就是开心，现在有工作了就要追求理想。正常的。只不过大多数人只是追求更高的工资去了。