人在弄堂
发表于 2011-1-15 12:48
其实我觉得这就是在德国工作多年的一个大问题,技术过关了,却没机会锻炼管理能力,一朝回国,只能先从高级技术人员做起
我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说得在理啊!不甘心在德国就这么混下去了,想试试是不是转管理,而且那个架构师的job description上也是技术占大头,管理占小头的。就这还给据了,很受打击。
ps楼主,4万欧按照现在的汇率,可拿不到40万人民币啊。。。
我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我知道,应该差不多是3万人民币月薪,36万人民币年薪,如果公司在汇率上面再压价,也太不厚道了。
Deutsch_yang
发表于 2011-1-15 12:48
大家就不要纠结150万了
网络上谈工资的特点就是干这行的都说这行辛苦压力大,工资低
不干这行的都说这行如何轻松赚钱
人在弄堂
发表于 2011-1-15 12:50
这样吖,如果去的是二线城市物价不贵的,还可以。如果是北上广深一类城市,那这个收入少了...
celinecy 发表于 2011-1-15 12:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是上海{:5_354:}
小七酒伶
发表于 2011-1-15 12:52
太少啦 要我肯定不干的{:5_349:}
我不是笨猫
发表于 2011-1-15 12:55
说得在理啊!不甘心在德国就这么混下去了,想试试是不是转管理,而且那个架构师的job description上也是 ...
人在弄堂 发表于 2011-1-15 12:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得是因为你要组建团队的,这个其实很关键的。他们应该是要一个,回去中国后能够独当一面,并且可以跟德国保持良好联系的人。所以其实要求蛮高的。而且这个工作你确实开低了,人家也会觉得你对自己信心不足的。十个人的团队其实不小了
我不是笨猫
发表于 2011-1-15 12:56
说得在理啊!不甘心在德国就这么混下去了,想试试是不是转管理,而且那个架构师的job description上也是 ...
人在弄堂 发表于 2011-1-15 12:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
年薪36万的话,如果13个月或者14个月工资,你拿不到3万人民币的月薪的。。。。
吃花生的大灰狼
发表于 2011-1-15 12:58
大家就不要纠结150万了
网络上谈工资的特点就是干这行的都说这行辛苦压力大,工资低
不干这行的都说这行如 ...
Deutsch_yang 发表于 2011-1-15 12:48 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
在国内,确实比较辛苦的,不仅仅是IT业。加班很多,压力很大。IT业也是高度竞争,发展迅速的行业,不会轻松的
而且,国内收入差别非常大。在Microsoft这样的,百万年薪正常。或者百度、腾讯、阿里巴巴这样的,收入也是比较高。
但在很多公司一个月3k人民币也正常,找不到工作也正常。
cosimo
发表于 2011-1-15 13:08
我觉得lz是打算用(相对)低薪换个职业生涯转型机会(技术2管理)。但是公司不给lz这个机会,而是提供了另一个鸡肋职位,但这个鸡肋职位在国内,又符合lz家庭部分plan, 所以lz纠结..........
人在弄堂
发表于 2011-1-15 13:12
我觉得是因为你要组建团队的,这个其实很关键的。他们应该是要一个,回去中国后能够独当一面,并且可以跟德国保持良好联系的人。所以其实要求蛮高的。而且这个工作你确实开低了,人家也会觉得你对自己信心不足的。十个人的团队其实不小了我不是笨猫 发表于 2011-1-15 12:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是组建团队,10个人都在了。说是原来弄了个externe给组建的团队,应届生以及一些有经验的,团队在那里都快2年了,说不满意那个externe对公司内部项目流程的不熟悉等等,所以想找个熟悉他们公司项目流程的,所以有那个1年einarbeitung之说。
我原想着要einarbeitung一年呢,那还能往那方面培养一下呀,没想到他们还嫌我没有管理经验,要现成的管理人才。
我报了我目前的工资,又报了我想要的local工资,一比就知道降价了。我当时说我知道我管理方面欠缺,但是个人还是很想有所突破的,意思就是为了这个管理职位,咱贱价卖了,就是想要个机会。人家不要咱,也没办法。
现在是想是否接受entwickler的活,这个咱就不应该贱价卖了,是吧,到底经验在那里摆着呢!没title咱就只能要现钞了。
我不是笨猫
发表于 2011-1-15 13:14
不是组建团队,10个人都在了。说是原来弄了个externe给组建的团队,应届生以及一些有经验的,团队在那里 ...
人在弄堂 发表于 2011-1-15 13:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很多公司都喜欢招现成的人,没办法的。。。。
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