选2，你不会后悔。
选2，你不会后悔。
nanguazaixian 发表于 2011-1-17 23:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果以后我有自己开公司的打算，技术型的公司，只是假设啊，你是不是还让我选2？
说实话，他让我直接当Leiter，我还不愿意呢，对于我来说，刚开始几年还是想把技术搞好，在德国，没有技 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-1-17 23:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看你自己吧，呵呵，等决定了来分享下你是如何取舍的，说不定对后人有借鉴作用。
在大公司呆几年，你可以直接去这类小公司做部门Leiter
我就是喜欢你的“忍不住”，谢谢你的分析
说说我的观点啊：
在德国，一般都是只认你的学历和资历， ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-1-17 23:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你得首先确定两个问题，1. 你说的技术小公司一定比大公司学的有用？2. 小公司的承诺能兑现吗？
大公司是能学到很多规范的流程的，虽然位置固定，只是一个露丝钉，但上下左右也是能长很多见识的。小公司有自己的灵活性，这是双刃剑，是不在你能力范围内的。如果你气场够大，命好，小公司是不错的选择。为什么我不说能力够强，因为小公司有比大公司更复杂的一面。。。我还是认为工业规范比技术更重要，技术也重要，但关键要看你今想往什么方向发展。。。
一听ls说话就知道是有真功夫的！这么晚了还在帮我们想问题，真好人！
今天强人多啊，都是人手2个合同
支持去小公司，觉得大公司很埋没人，分工太细，太冗繁，当小职员的话有劲也使不出来
lz这样很在乎自己能力提升的当然是去小公司锻炼了
当然如果仅仅是想有份安定工作的话去大公司混混跟着吃吃大锅饭是最佳选择了
选择一：
之前有个小公司的老板，很快就给我答复了，给了个无限期的合同，老板跟我说，希望我在他那里干 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-1-17 22:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也过来踩踩，你的情况比我好，两边都还没有签字。Follow your heart! 做好选择后，,勇往直前！
你得首先确定两个问题，1. 你说的技术小公司一定比大公司学的有用？2. 小公司的承诺能兑现吗？
...
patch 发表于 2011-1-17 23:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
老实说，大公司出来的人气场比小公司的好。
因为品牌的价值和公司的文化无形中就植入你体内了。
我就是喜欢你的“忍不住”，谢谢你的分析
说说我的观点啊：
在德国，一般都是只认你的学历和资历， ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-1-17 23:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
小公司，你能够掌握到的技术很有限，一些新的东西都掌握在大公司手里，小公司做的东西很多都是那些大公司不愿做的边边角角的活，才拿下去给下面2级3级供货商去做。技术企业，行业里的老大老二老三排名都很清楚，越靠前的在研发投入越大，相应的领先技术也更多。
从小公司跳大公司不容易，有的是的大公司之间跳来跳去的员工，你小公司里做了几年，你认为你再进大公司会更有发展空间吗？公开招聘的位置，最多也到gruppenleiter，再上去都是内部靠关系了。大公司里，有些规章制度短时间内看似很烦琐，但是一套东西下来，长时间看还是很有用的，企业规范化这些东西，国内一些私营企业有了一定实力后都愿意砸进几千万去做。
很多人觉得大公司学不到东西不能锻炼人，其实大公司在流程管理和项目管理之类上，能让你学到很多