公司想裁你 随便说点什么都可以裁你 如果我想裁我的arbeitsnehmer 我就说我认为他做的不好就可以了。。这个 ...
100 发表于 2011-1-26 15:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那这个就搞笑了，前半年试用期干什么去了啊，过了试用期你说我不行，开什么国际玩笑啊。
这种情况公司硬来的话，都可以上法庭的，大公司不会随便破坏自己的名声。
也想问这个问题，我的合同比楼主的还更"arbeitnehmerunfreundlich"，我的合同上还有句“der Arbeitesvertra ...
lavendel2010 发表于 2011-1-26 15:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我看你那个是ausserordentlich的。不象我的是ordentlich
本帖最后由 100 于 2011-1-26 16:13 编辑
那这个就搞笑了，前半年试用期干什么去了啊，过了试用期你说我不行，开什么国际玩笑啊。
这种情况公司硬 ...
刀子的嘴 发表于 2011-1-26 16:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
前半年试用期你表现的不错 所以继续聘用你 给你长期合同 但并不代表你就拿铁饭碗了 当你的能力达不到公司要求了 老板们会讨论是否裁你 如果确定裁你 合同怎么签的 就怎么来 一般都是3个月的frist 过了就走人 我给我的员工都是6周的frist 同样 如果员工找到更合适自己的单位 也可以通知单位离职 frist和裁你的是一样的
这个期限都是双方面的 你要觉得公司不能解雇你 那不会有公司敢聘用你 否则你想留就留 想走就走 那雇佣关系就完全乱了
前半年你干的好 过了两年你的能力达不到公司要求了 自然裁你 3个月的frist 过了就走人
100 发表于 2011-1-26 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个逻辑我不懂，如果没有升职的话，就是一个固定的职位，刚开始Beschreibung就确定好了，做什么，有什么要求。怎么可能试用期行，过了就不行了呢。
当然，也有换了领导，可能新领导不喜欢你，想要你走人，对于有期限合同，领导一般就等你到期限走人，倒不会做些奇怪的事情，反而无限期的，新领导受不了你的话，估计会使些手段，让你自己走，或者和你协商。但是无理由开人，会给自己惹麻烦的。而且也不是这么容易的。
我倒是还没有碰到什么情况，不过是看了这个条款，所以来和大家讨论下。
试用期内好像是2个星期的kündigungsfrist吧，不太清楚
我前面一个公司就是这样的，新领导对一个长期员工看不惯，觉得他干活不行，就想把他从自己的部门赶出去，试了很多办法，比如，要调他去其他城市去两次，连岗位都和其他分部的领导说好了，他就是不同意，死赖着。新领导拿他没办法，撵不走，现在就是睁一眼闭一眼的。
没有那么容易的。
这个期限都是双方面的 你要觉得公司不能解雇你 那不会有公司敢聘用你 否则你想留就留 想走就走 那雇佣关系就完全乱了100 发表于 2011-1-26 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
照你说，就是，公司想雇你就雇你，想裁你就裁你。那都成公司的天下去了。
我说，既然你自己开公司，还是好好研究下法律，也许刚开始你碰到的是些好说话的雇员，但是碰到嘴硬的，当心他咬你一口。
这个逻辑我不懂，如果没有升职的话，就是一个固定的职位，刚开始Beschreibung就确定好了，做什么，有什么要求。怎么可能试用期行，过了就不行了呢。
当然，也有换了领导，可能新领导不喜欢你，想要你走人，对于有期限合同，领导一般就等你到期限走人，倒不会做些奇怪的事情，反而无限期的，新领导受不了你的话，估计会使些手段，让你自己走，或者和你协商。但是无理由开人，会给自己惹麻烦的。而且也不是这么容易的。
刀子的嘴 发表于 2011-1-26 16:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一个公司给你无限期的合同 就意味着你一辈子要在这个公司干了？双方都是可以有条件的解约的，时间就是合同中规定的frist。。
你现在的想法完全是从自己的利益出发去想问题了。。如果公司要按你这种想问题的方式办 那么如果你现在有更好的单位了 你准备跳槽 公司和你说 你和我们是无限期的合同 我们按照合同中规定的条款付给你报酬 你就不能离开我们。。
法律是看条文的 合同中怎么写的就怎么执行 写了kuendigungsfrist是3个月 那就是3个月 合同中没有写必须以什么理由kun你吧 那么老板随便什么理由都可以kun你 你顶多是可以去商量那些abfindung罢了
照你说，就是，公司想雇你就雇你，想裁你就裁你。那都成公司的天下去了。
刀子的嘴 发表于 2011-1-26 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果从你的角度出发 就成了雇员的天下了
想来我这里上班就来 找不着好的就跟我这里 找到好的了立刻就走 公司还拦不住你。。
你跳槽去别家 公司拦不住你 和公司不打算雇佣你 按照合同中写好的条款解雇你 是同等待遇 完全是平等的 而且一般来说 不是特别小的德国公司都还是不错的 会给你一些补偿