我觉得如果他们打定主意解雇你做什么都没用哪怕这次打官司赢了他们没法动你将来也会找各种机会比如 ...
黑爷。 发表于 2011-1-19 14:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
LZ干脆现在开始请病假，拒绝与老板讨论离职问题。然后跑到LG那里去，计算一下日子，每天晚上努力一点，说不 ...
celinecy 发表于 2011-1-19 22:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那Arbeitszeugnis怎么办？
生孩子也不是你想就一定有的。看天意的。
请病假多了，反而成了公司解雇你的理由了。
lazykitty 发表于 2011-1-20 12:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:}他们反正现在是有没有理由都已经要解雇了，嫩为什么不博一把。成功了的话嫩既能按计划完成人生大事还能多拿不少钱，不成功也只是多几天病假而已，对于反正已经打算要离职的嫩来说没其他损失。事实是雇主厚道的话嫩不会走到这一步，已经知道不厚道了，那嫩现在表现得再软弱可欺也换不来任何好处，还不如自己想法子争取...
那Arbeitszeugnis怎么办？
EEW 发表于 2011-1-20 13:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Tja，连工会都没有的公司说明本身不大没什么名气，zeugnis好坏其实对将来的工作并非决定性的，他们要敢明目张胆写坏话还可以找他们打官司扯皮，最多就写个中等呗。再说LZ反正也打算离职后怀孕生子了，再重新工作又是几年之后的事情，到时候那张zeugnis的纸张都变黄了，能有多大意义...
本帖最后由 查理妈 于 2011-1-20 18:06 编辑
Tja，连工会都没有的公司说明本身不大没什么名气，zeugnis好坏其实对将来的工作并非决定性的，他们要敢明 ...
celinecy 发表于 2011-1-20 17:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然楼主公司说不希望打官司，如果评价不好，就找个律师写封信说要打官司应该就不会坏到哪里去，况且当时内部评估的时候是2，拿着这些文件，也能争一争。最后实在不行就倒打一耙反问公司是否因为怀孕无法继续工作，所以不给好的Arbeitszeugnis.
我也赞成celinecy的意见，能拿到手的钱才是真的，Arbeitszeugnis什么的，还是虚的很，不是无法控制的因素不说，而且还只是仅仅德国特色而已。
就看楼主人品好不好呢，宝宝愿不愿意来帮妈妈。嘿嘿
LZ干脆现在开始请病假，拒绝与老板讨论离职问题。然后跑到LG那里去，计算一下日子，每天晚上努力一点，说不 ...
celinecy 发表于 2011-1-19 22:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你太狠了
谢谢大家的意见。
明天跟男友商量下一步怎么办。本来我今天准备向律师咨询，打电话的时候，那个律师倒很好，在电话上免费就给我说了很多。他的意思是，一定不能自动辞职，不然以后AA会找我麻烦。应该是Sperrfrist的问题吧。网上查资料，如果自己辞职，应该还有其它方面的影响的。反正就是对我很不利。
我昨天晚上上网朝找资料，发觉公司跟我提出的Aufhebungsvertrag是要看里面条文怎么写的，如果写得不好，还是会有Sperrfrist的。而且，我看了那些资料后的感觉就是，Aufhebungsvertrag有很多猫腻。网上也写了，经常是有这个Vertrag，然后还是有Sperrfrist，然后要跟AA打官司，如果赢了，才把那三个月的Arbeitslosgeld给你。要打官司才给的话，在我跟公司协商的时候就可以视为这笔钱我为乌有。
我还发现个问题。其实，公司就是想我自动辞职。他们就是要我写Kündigung。我感觉他们这是在骗我写Kündigung。而且，Geschäftsführer竟然说，他给我的书面的这个建议（上面没有公司抬头，也没有他的名字）不能给AA看，不然会有麻烦的。这张写着建议的纸，他还亲自交给我，没有用Email。。。
我现在也不知道该怎么办了。只能明天以及周末，好好想想，怎么跟公司协商了。
我是尽量争取给自己最大的利益，包括好的Arbeitszeugnis（男友说，本来就是如果你对Arbeitszeugnis不满意，就可以要求公司重新写的，写到你满意为止。这个我要自己往上查查。） ，Abfingdungsgeld也好，公司提出的建议中说的Bonus也好。然后希望先把Aufhebungsvertrag给我一份，我拿去给律师看，如果没问题，那么我辞职也没问题。
要孩子的话，看天意了。公司还给我了个限期，是到二月中旬。
P.S.
想起一个比我晚进公司的一个同事，忘了他在我们这里工作多久，是否过试用期了。反正后来就不见了，说是他开始一直病假，然后还搬家了，公司联系不到他，也不知道怎么解雇他，因为不知道他新家地址。
不知为什么，现在除了这件事情，我就想起这个同事了，是不是，公司当时也跟他谈话了，也提出类似建议了？
既然楼主公司说不希望打官司，如果评价不好，就找个律师写封信说要打官司应该就不会坏到哪里去，况且当 ...
查理妈 发表于 2011-1-20 17:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Arbeitszeugnis我要，但是钱更重要。
要起来还是很难，但是我会尽力为自己争取最大的利益的。
至于生孩子，也要可以在二月中之前，在公司正式解聘我之前有了，还要及时跟公司说，才有Mutterschutz。
Tja，连工会都没有的公司说明本身不大没什么名气，zeugnis好坏其实对将来的工作并非决定性的，他们要敢明 ...
celinecy 发表于 2011-1-20 17:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在行业里，还是有点名气的。
一两年曾经有些同事打算搞工会，结果所有员工投票没有通过。
楼主小心被骗，你自己写Kündigung的话，公司一批，你的合同就结束了，所有口头协定的东西全部无效。