要看人的
我的betreuer很明确知道她要什么， 她就要求我写她想看的那些
给我方向， 帮我修改框架， 确定重点放在什么环节
现在写论文，教授根本不管，只有个Mitarbeiter当Betreuer.
这个Betreuer老说我做得不好，需要修改，但不告 ...
Anonymous 发表于 2011-1-20 15:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他是希望你自己找到问题的所在，而不是他说什么你些什么。你可以请教他，问问哪方面还需要改。正如你提出方案，他确实无法帮你定夺。
换一个吧
这个Betreuer不太好,不负责任,但还不是最让人郁闷的。
最让人崩溃的是有的Betreuer虽然指点你,但是方向给领错了
然后你就在错误的方向上一路狂奔,到最后你发现根本出不来东西
然后又重新调整思路从头开始。
不知道你们写Arbeit能和教授联系吗,我们这里一般都由Betreuer来带
基本教授不管论文这种小事。
本帖最后由 查理妈 于 2011-1-20 18:51 编辑
换个提问方式。我觉得你的Betreuer可能希望看到你自己的意见和分析。就那两个方案问题，你可以说，第一个方案，有哪些优点，那些缺点。第二个方案有哪些优点，有哪些缺点，你觉得那个的优点缺点比较重要，那些不重要，分析下来，两个方案势均力敌，所以你现在很难权衡，希望他就他的经验给你一些额外的补充，有没有什么角度你没有看到的呢？等等。
换个提问方式。我觉得你的Betreuer可能希望看到你自己的意见和分析。就那两个方案问题，你可以说，第一个方 ...
查理妈 发表于 2011-1-20 18:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
赞同！
那你就继续发问，然他具体说怎么不好？不好在哪里？但这个Betreuer挺不靠谱的
这个Betreuer不太好,不负责任,但还不是最让人郁闷的。
最让人崩溃的是有的Betreuer虽然指点你,但是方向给领 ...
Anonymous 发表于 2011-1-20 17:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个描述有点同感，但是好乐啊！
另外补充一句，Betreuer的角色和以后有经验的同事一样。如何保持独立工作能力，同时吸取同事的经验为我所用，是很重要的能力的。
{:5_394:}{:5_394:}
换个提问方式。我觉得你的Betreuer可能希望看到你自己的意见和分析。就那两个方案问题，你可以说，第一个方 ...
查理妈 发表于 2011-1-20 18:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
茅塞顿开~~